Arbetsministrar: Partiellt arbetsförmögna en viktig resurs
Personer med funktionshinder ska i så hög grad som möjligt beredas plats i det normala arbetslivet – och det på så normala villkor som möjligt. Denna uppfattning delas av de nordiska arbetsministrar, som med representanter för arbetsmarknadsparten och Nordens handikappolitiska råd dryftade strategier för sysselsättning av funktionshindrade i Helsingfors på måndagen.
Finlands arbetsminister Lauri Ihalainen understryker betydelsen av att se personer med partiell arbetsförmåga som en resurs i stället för ett problem när de nordiska länderna står inför en demografisk utveckling där arbetskraften blir en bristvara de kommande åren.
- Arbetsinsatsen som de partiellt arbetsförmögna kunde bidra med behövs i arbetslivet. För många är möjligheten att arbeta inte minst viktig av utkomstskäl. Att denna arbetskraft används ligger också i företagens och arbetsgivarnas intresse, säger Lauri Ihalainen.
- Nordiskt samarbete på området behövs, också med handikapporganisationerna. Resurser och metoder kan variera men vi jobbar i samma riktning, konstaterar Ihalainen.
Finlands regering utarbetar för närvarande ett åtgärdsprogram tvärs över administrationsgränserna som ska vara klart i slutet av 2012. Även Norge har en relativt färsk strategi som ska få in personer med funktionsbegränsningar på arbetsmarknaden.
- Vi ska stimulera sysselsättningsåtgärder och kompensera arbetsgivare som anställer personer med nedsatt arbetsförmåga. Arbetslivets allt högre effektivitetskrav i kombination med den rådande finanskrisen är dock utmanande just nu, säger Norges arbetsminister Hanne Bjurstrøm.
Sveriges arbetslivsminister Hillevi Engström ser de största utmaningarna i rådande attityder och värderingar.
- Vi dras med ökande psykisk ohälsa. Samtidigt säger 40 procent av alla svenskar att de inte vill ha personer med psykisk ohälsa som kolleger, säger Engström, som med de övriga svenska ministrarna utarbetar en strategi för handikappolitiken där attitydpåverkan är inkluderad.
Loa Brynjulfsdottir, generalsekreterare på Nordens Fackliga Samorganisation poängerade att NFS prioriterar upp Nordenfrågorna i sitt omfattande framtidsarbete.
- NFS representerar 9 miljoner löntagare i Norden och är de nordiska fackens och löntagarnas röst i det nordiska samarbetet. Målet att få till ett hållbart arbetsliv i Norden, och det får vi genom att jobba vidare med nordiska kollektivavtalsmodeller och avveckling av gränshinder, säger Brynjulfsdottir.
Kontakter
Lars Djernæs
Telefon
+45 33960360
E-mail
ldj@norden.org
Heidi Orava
Telefon
+45 33 96 04 60
E-mail
heor@norden.org
