Handlinger tilknyttet webside
Indholdet er ikke tilgængeligt på dit valgte sprog. Vi viser det istedet på Svensk

Ny nordisk kunskapsbank belyser förhållandet mellan klimatförändring och jämställdhet

En ny nordisk kunskapsbank lanserades idag i samband med ett evenemang om klimatförändring och jämställdhet under Nordiska Rådets session i Köpenhamn. Kunskapsbanken ”Equal Climate – kön och klimatförändring ur ett nordiskt perspektiv” ger synpunkter i hur man kan stärka arbetet för hållbar utveckling och mot klimatförändringen genom att inkludera ett könsperspektiv.

01/11 2011
Symbol

Finlands president Tarja Halonen framhåller i sin artikel för kunskapsbanken att räddningen av jorden för kommande generationer förutsätter jämställdhet mellan könen.

Fotograf
Johannes Jansson/norden.org

I kunskapsbanken finns det information om förhållandet mellan kön, transport, energi, konsumtion och mat. Kvinnor och män har olika konsumtionsmönster, fritidsvanor och attityder till klimatet. Män föredrar till exempel tekniska lösningar medan kvinnor i högre utsträckning ändrar på sitt eget beteende för att spara hushållsenergi.

Kunskapsbanken ger också konkreta råd om hur medborgare, politiker och beslutsfattare kan iaktta kön- och klimatförändringsperspektivet i sina aktiviteter.

Plattformen innehåller också information om de nordiska ländernas samt Färöarnas, Grönlands och Ålands aktiviteter inom dessa teman. Man har samlat goda exempel på nordiska medborgarorganisationer och företag som har inkluderat ett jämställdhetsperspektiv i sitt arbete mot klimatförändringen.

Kunskapsbanken ger också konkreta råd om hur medborgare, politiker och beslutsfattare kan iaktta kön- och klimatförändringsperspektivet i sina aktiviteter.

Klimatsamarbete i Norden

De nordiska jämställdhetsministrarnas klimatsamarbete påbörjades 2008. De nordiska ländernas samt Färöarnas, Grönlands och Ålands jämställdhetsministrar konstaterade på sitt möte i Helsingfors i september 2011 att jämställdhetsperspektivet skall inkluderas i klimatarbetet.

Finlands president Tarja Halonen framhåller i sin artikel för kunskapsbanken att räddningen av jorden för kommande generationer förutsätter jämställdhet mellan könen. Kvinnors deltagande är inte enbart en människorättsfråga utan det skapar förutsättningar för effektivare lösningar, som betjänar en större del av befolkningen.

I evenemangets paneldiskussion konstaterades att det fortsättningsvis behövs mera forskning om förhållandet mellan jämställdhet och klimatförändring. Informationen bör också utnyttjas så att man därmed kan stärka klimatförändringsarbetet med ett könsperspektiv.

Kunskapsportalen har skapats av Nordiska ministerrådets jämställdhetssektor och är en del av aktiviteterna för Finlands ordförandeskap i Nordiska ministerrådet 2011.

Se: http://equalclimate.org/

Kontakter

Överinspektör Annamari Asikainen,
social- och hälsovårdsministeriet,
+358 50 512 5617

Projektkoordinator Mia Mäkinen,
Institutet för hälsa och välfärd,
358 20 610 7261,
mia.k.makinen@thl.fi

Relateret indhold
  • Mænd er fra slagteren, kvinder fra grønthandleren (Nyhed)

    Mænd belaster miljøet mere end kvinder, ikke mindst på grund af deres madvaner. Det var en af konklusionerne på den nordiske bæredygtighedskonference ”Løsninger” i Åbo 1. februar. Nordisk Ministerråd er international fortaler for at inddrage kønsaspektet mere i klimaforhandlingerne.
  • Det grønne Norden – en likestilt aktør (Begivenhed)

    Sidearrangementet diskuterer sammenhengen mellom kjønn, likestilling og klimaendringer gjennom en paneldiskusjon. Målet er å gjøre deltakerne oppmerksomme på at kvinner og menn påvirkes og påvirker klimaendringen på ulik måte gjennom sin oppførsel. I tillegg skal arrangementet lansere og informere om den nye nordiske kunnskapsplattformen (”Equal Climate – kjønn og klimaendringer i et nordisk perspektiv”) om likestilling og klimaendringer.
  • Equal Climate – Kön och klimatförändring ur ett nordiskt perspektiv (Projekt)

    Projekt om jämställdhet och klimatförändring. Projektets målsättning är att invitera till en diskussion i Norden och de själstyrande områden om klimatförändringar mellan kvinnor och män, nya och gamla nordbor och skapa en dialog kring klimatförändringar i ett mångfaldigt perspektiv. Projektet skal fokusera på klimatförändringar ur ett jämställdhetsperspektiv, hur kvinnor och män påverkas av klimatförändringar och hur kvinnor och män påverkar kllimatförändringar och lösningar och beslutsfattandet.
  • De nordiske ligestillingsministre: Udnyt kønsperspektivet i klimaarbejdet (Nyhed)

    Forbindelsen mellem klimaforandringer og køn blev diskuteret på de nordiske ligestillingsministres møde i dag den 21.9. i Helsingfors. "En bæredygtig udvikling og en lindring af klimaforandringernes konsekvenser forudsætter ligestilling mellem mænd og kvinder", konstaterede ministrene på mødet.
  • Klimatförändringen en jämställdhetsfråga (Nyhed)

    Under öppningen av den nordiska klimatfestivalen den 31 augusti talade Finlands utrikesminister Erkki Tuomioja om klimatförändringens konsekvenser för så väl fattigdom som jämställdhet i världen. Festivalen riktar sig till studeranden och toppforskare i hela Norden och består av seminarier och workshops gällande klimatförändringar och lösningar på dessa.
  • FN's Kvindekommissions session 2011 med deltagelse af de nordiske ligestillingsministre (Begivenhed)

    Piger og kvinders adgang til og deltagelse i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet er tema for FN's Kvindekommissions (CSW) session i New York som begynder den 22. februar 2011. De nordiske ligestillingsministre er med for at præsentere nordiske løsninger og udfordringer når det gælder ligestilling på arbejdsmarkedet og inden for uddannelsessystemet.

  • Om ligestilling i Norden

    I Norden kan fædre tage barselsorlov og kvinder kan sidde i bestyrelsen i store selskaber. Det er lige så almindeligt at en kvinde tager arbejdstasken med sig og går til kontoret hver morgen som at en mand gør det. Vi er kommet langt på ligestillingsområdet i Norden, men der er fortsat store udfordringer som eksempelvis handel med mennesker og et kønsopdelt arbejdsmarked.