Handlinger tilknyttet webside

Ny rapport undersøger vækstdriverne i nordiske vækstvirksomheder

Kapital, højere uddannelse og eksport er vigtige vækstdrivere for vækstvirksomhederne i Norden, men også arbejdsmiljøet er en afgørende faktor. Det viser en omfattende rapport fra Nordisk Ministerråd, som har kortlagt de nordiske vækstvirksomheder og analyseret, hvad der særligt driver væksten i vækstvirksomhederne.

29/05 2013
Fotograf
Johannes Jansson/norden.org

Vækstvirksomheder findes i mange brancher i Norden. Men virksomheder på tværs af brancher og lande har svært ved at finde kvalificeret arbejdskraft, der er parat til at indgå på en arbejdsplads. At velkvalificeret – og højtuddannet – arbejdskraft således er væsentlige ingredienser i opskriften på vækst er ikke så nyt. Det nye er, at adgangen til højtuddannet arbejdskraft er langt vigtigere for vækstvirksomhederne end for øvrige virksomheder.

– Derfor bør andre virksomheder lære af disse, mens regeringerne i de nordiske lande gennem uddannelsessystemer, immigrationspolitik og efter- og videreuddannelse bør sikre et velkvalificeret og relevant arbejdsudbud. Ministerrådets nye satsning gennem programmet Holdbar Nordisk Velfærd skal styrke flere af disse områder, siger Dagfinn Høybråten, generalsekretær for Nordisk Ministerråd.

Samtidig kan analysen overraskende konkludere, at arbejdsmiljøet i højere grad bør ses som en vækstdriver end som væksthæmmer. Virksomhederne ønsker også bedre adgang til udenlandsk arbejdskraft og en mindre tung regulering af arbejdsmiljøet.

På baggrund af analysen gives tre anbefalinger på arbejdsmarkedsområdet og tre på arbejdsmiljøområdet, herunder, at de nordiske lande bør lette international rekruttering, i højere grad uddanne til arbejdsmarkedet og oprette nationale ”arbejdsmiljøbarometre”, der kan tydeliggøre arbejdsmiljø som et parameter i konkurrencen om talent.

Rapporten, der er udarbejdet af analysefirmaet DAMVAD i spidsen for en nordisk ekspertgruppe, analyserer hvordan rammebetingelserne kan gøres mere optimale for de nordiske vækstvirksomheder. Analysen bygger på registerdata fra de fire største nordiske lande med over 1,4 mio. observationer, en survey af virksomhedsledere og ansatte, samt interviews med virksomhedsledere, arbejdsmarkedets parter og embedsværket i alle de nordiske lande.

De nordiske samarbejdsministre initierede år 2009 globaliseringsinitiativet Sundhed og velfærd, som løb over årene 2010-2012. Rapporten Nordic Growth Sectors – How can working life policies contribute to improving the framework conditions? udgør slutrapporten for delprojektet om økonomiske vækstområder.


Kontakter

Lars Djernæs
Telefon +45 33960360
E-mail ldj@norden.org

Lars Foldspang
chefkonsulent, DAMVAD
lfo@damvad.dk
(+45) 23 98 00 13