Strategisk analyse af det nordiske arbejdsmarked
– Norden er ikke kun en regional del af det EU- og EØS-regulerede arbejdsmarked. Vi har skabt mange muligheder for vores borgere – se bare på de tusinder af nordboere som dagligt pendler over landegrænserne i Norden og er i stand til at indrette deres hverdag efter det, siger Eygló Harðardóttir, minister med ansvar for beskæftigelsesspørgsmål på Island og formand for Nordisk Ministerråd for Arbejdsliv i 2014.
– Vi ved også at vi kan gøre meget mere. Jeg ønsker at det skal være lige så let at flytte mellem Reykjavik og Stockholm eller Övertorneå som det er at flytte til nabobyen ti kilometer væk. Derfor bestiller vi nu en grundig strategisk analyse som skal resultere i en række konkrete forslag som ministerrådet kan tage stilling til og prioritere, siger Eygló Harðardóttir.
"Den nordiske model bliver udfordret"
Danmarks beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen, som i 2015 overtager formandskabet i Nordisk Ministerråd for Arbejdsliv, understreger vigtigheden af at sætte analysen i et bredere europæisk perspektiv.
– Den nordiske model med blandt andet trepartsaftaler er under pres på grund af andre konkurrerende modeller i området. For at garantere at de anbefalinger som udarbejdes rent faktisk kan gennemføres, er det absolut nødvendigt at inkludere en parallel analyse af EU- og EØS-området, siger Henrik Dam Kristensen.
Den strategiske analyse skal ifølge de nordiske beskæftigelsesministre bidrage til et øget forpligtende samarbejde og behandle
- sektorens mulige samarbejdsgevinster i forbindelse med samarbejde i EU-/EØS-sager
- sektorens mulige fremtidige samarbejde om øvrige internationale sager, for eksempel inden for OECD og ILO
- et øget fokus på fælles nordiske initiativer som er knyttet til sektorens målsætninger og som fremmer beskæftigelse og lav arbejdsløshed, et inkluderende arbejdsliv og et godt arbejdsmiljø
- den rolle som trepartsforhandlinger spiller på nordisk niveau.
Den grundige analyse bliver den tredje i rækken på nordisk niveau. Først kom den såkaldte Stoltenberg-rapport om samarbejdspotentialet i det nordiske forsvars- og sikkerhedssamarbejde (2009) skrevet af den tidligere norske forsvars- og udenrigsminister Thorvald Stoltenberg. Dernæst kom Könberg-rapporten som er en grundig analyse af den nordiske sundhedssektor (2014) skrevet af den tidligere svenske socialminister Bo Könberg.
