Udvalget har fremlagt et nyt forslag til de nordiske regeringer om et inkluderende og bæredygtigt arbejdsliv i Norden. Målet er et arbejdsmarked hvor ingen må stå udenfor, og hvor fleksibilitet er et nøgleord.

-Der kræves en meget højere grad af fleksibilitet i arbejdslivet. Vi gennemgår forskellige perioder af vores liv i vores arbejdskarriere, og derfor skal arbejdsgiverne være mere fleksible, siger Velfærdsudvalgets leder, Siv Friðleifsdóttir fra Island.

Hun minder om hvad IKEA-chefen Ingvar Kamprad har sagt  – nemlig at en tredjedel af livet går til spilde hvis man ikke har et tilfredsstillende job.

Velfærdsudvalget har opsat fem tiltag som de nordiske regeringer bør gennemføre, eksempelvis at udarbejde en parameter for begrebet bæredygtigt arbejdsliv. Udvalget efterlyser også en bred, tværfaglig konference om ungdomsarbejdsløsheden i Norden og vil samtidig øge mobiliteten i forhold til arbejde og uddannelse i Norden.