Hvis du bliver syg og er lønmodtager

Når du som lønmodtager er fraværende på grund af sygdom, udbetaler din arbejdsgiver sygedagpenge de første 21 dage. Derefter er det din kommune der gør det.

Sygedagpenge fra din arbejdsgiver

Din arbejdsgiver udbetaler sygedagpenge til dig i 21 dage fra første fraværsdag hvis du bliver syg, og hvis du

• ikke får fuld løn under sygdom
• i de sidste otte uger før sygefraværet har arbejdet mindst 74 timer hos arbejdsgiveren

Sygedagpenge fra kommunen

Hvis din arbejdsgiver har udbetalt sygedagpenge i 21 dage og du stadig er syg, skal du anmelde din sygdom til kommunen senest en uge efter at udbetalingen fra arbejdsgiveren er ophørt.

Kommunen udbetaler sygedagpenge til dig hvis du

• har været i arbejde uafbrudt i de seneste 13 uger før du blev syg og i den periode har været beskæftiget i mindst 120 timer, samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og ansættelse
• ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse der træder i stedet herfor hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt
• inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed
• er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov
• er ansat i fleksjob

Sygefraværssamtale

Senest når du har haft fire ugers sygefravær, skal din arbejdsgiver indkalde dig til en samtale der har til formål at finde løsninger på hvordan du kan bevare kontakten til din arbejdsplads.

Hvis din sygdom er langvarig, er der måske mulighed for at begynde på nedsat tid eller med arbejdsopgaver der bliver tilpasset dine behov.

Mulighedserklæring

Hvis du er fraværende fra dit arbejde på gund af sygdom, kan din arbejdsgiver kræve at du medvirker til at udfylde en “mulighedserklæring”.

Den skal udfyldes i fællesskab af dig og din arbejdsgiver for at skabe klarhed over hvilke arbejdsopgaver du kan løse på trods af din sygdom.

Når du og din arbejdsgiver har udfyldt side 1 i mulighedserklæringen, skal du tage erklæringen med til din læge som på side 2 giver sin lægefaglige vurdering.

Bagefter skal du aflevere mulighedserklæringen til din arbejdsgiver.

Der er ingen regler for hvor tidligt en arbejdsgiver kan kræve en mulighedserklæring.

Læs mere om mulighedserklæringen på Arbejdsmarkedsstyrelsens netsted.

Hvis du bliver syg og er arbejdsløs

Din kommune udbetaler sygedagpenge til dig hvis du er ledig, og hvis du

• har været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 13 uger før sygefraværet og i denne periode har arbejdet mindst 120 timer,
• er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse
• har afsluttet en uddannelse på mindst 18 måneder inde for den sidste måned, eller
• er elev i lønnet praktik

Langvarig sygdom

Hvis du er sygemeldt i mere end otte uger, vil kommunen sende dig et oplysningsskema som du skal besvare og sende tilbage inden otte dage.

Herefter vil kommunen indkalde dig til en samtale eller ringe til dig senest otte uger efter første sygedag.

Formålet med samtalen med kommunen er at du får hjælp til at fastholde dit arbejde og din tilknytning til arbejdsmarkedet.

Kommunen skal mellem hver fjerde uge og tredje måned under hele sygeforløbet følge op på din sygemelding for at støtte dig i at fastholde dit arbejde.

Hvor tit kommunen følger op, afhænger af din konkrete helbredssituation.

Sygedagpenge for selvstændige

Hvis du driver en selvstændig erhvervsvirksomhed, kan du tegne en forsikring og dermed sikre dig sygedagpenge i de første to uger af en sygeperiode.

For at du kan blive optaget i ordningen, er det en betingelse at der er indtægt i din virksomhed.

Læs mere om sygedagpengeforsikring for selvstændigt erhvervsrivende på Økonomistyrelsens netsted.

Hvor længe kan du få sygedagpenge?

Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 52 uger inden for en periode på 18 måneder.

Hvis du efter de 52 uger ikke har fået afklaret med kommunen om du skal have et fleksjob eller på førtidspension, kan du få forlænget perioden med sygedagpenge.

Din ret til sygedagpenge bortfalder

• hvis du imod lægens opfordring afviser at lade dig indlægge på sygehus, afviser at modtage nødvendig lægebehandling eller hvis du mod lægens eller kommunens opfordring afviser at deltage i hensigtsmæssig optræning for at genvinde din arbejdsevne
• Hvis du forhaler helbredelsen
• hvis du uden rimelig grund undlader at medvirke til kommunens opfølgning og tilbud
• hvis du ikke opfylder din pligt til at anmelde eller dokumentere fraværet

Læs mere om sygedagpenge på borger.dk .