Du vil ofte have ret til indkomst i forbindelse med at du holder barselsorlov. Hvad du har ret til afhænger af din situation.

Du kan læse om hvor længe du har ret til orlov, på Hallo Nordens side om barselsorlov i Danmark.

Hvis du arbejder i Danmark

Hvis du arbejder i Danmark, er du sædvanligvis socialt sikret i Danmark og har ret til barselsydelser efter danske regler.

Løn under barsel

Nogle ansatte har ret til løn under barsel.

Hvis du har ret til løn under barsel, vil det fremgå af den overenskomst der er indgået mellem din fagforening og din arbejdsgiver eller af din egen ansættelseskontrakt.

Af overenskomsten eller kontrakten vil den løn du har ret til også fremgå. Nogle få kan få fuld løn i op til 52 uger, mens andre får fuld løn, eller næsten fuld løn, i 14 uger.

Barselsdagpenge

Hvis du er i arbejde og ikke har ret til løn under barsel, vil du som regel have ret til barselsdagpenge.

For at kunne få barselsdagpenge, skal du opfylde beskæftigelseskravet.

Det betyder, at du inden for de sidste 13 uger før barselsorloven begynder, har arbejdet i mindst 120 timer. Der skal være tale om en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er for eksempel ikke tilstrækkeligt at være tilkaldevikar hvis du ikke har nogen garanti for arbejde.

Dagpengesatsen under barsel beregnes på grundlag af din timeløn og dit timeantal. Der er dog fastsat et maksimumbeløb pr. uge. Du kan kontakte kommunen hvis du er i tvivl eller har spørgsmål om hvordan dine dagpenge bliver beregnet.

• Læs mere om barselsorlov og barselsdagpenge på borger.dk.

Hvis du er arbejdsløs

Hvis du modtager dagpenge

Er du ledig og modtager arbejdsløshedsdagpenge, har du automatisk også ret til barselsdagspenge når du er på orlov.

Hvis du modtager kontant- eller starthjælp

Modtager du kontanthjælp eller starthjælp, har du ved barselsorlov som hovedregel ret til denne ydelse i de samme perioder som gælder lønmodtageres ret til barselsdagspenge. Mens du holder barselsorlov, har du ikke pligt til at tage imod tilbud om beskæftigelse eller aktivering.

Hvis du ikke modtager ydelser

Er du ledig uden at modtage arbejdsløshedsdagpenge eller kontant- eller starthjælp, er du ikke berettiget til barseldagpenge. Du skal have haft en tilknytning til arbejdsmarkedet og opfylde visse krav om beskæftigelse.

• Læs mere om barselsorlov og barselsdagpenge på borger.dk.

Hvis du er studerende

Hvis du modtager SU

Hvis du bliver gravid mens du går på en videregående uddannelse og modtager SU, kan du få 12 ekstra måneders SU ("SU-klip").

Du skal derfor ikke søge orlov fra studiet i forbindelse med barsel.

Du skal selv søge om ekstra SU på SU-kontoret på dit uddannelsessted. Der skal du fremvise fødselsattest, vandrejournal, eller lignende dokumentation.

Barnets far kan få 6 måneders ekstra SU.

I den periode du kun får fødsels-SU-klip udbetalt, behøver du ikke være studieaktiv. Men du skal fortsat være indskrevet på uddannelsen.

Hvis du ikke modtager SU

Som studerende vil du aldrig være berettiget til kontanthjælp, men i visse situationer vil du kunne modtage barselsdagpenge hvis du opfylder kravet om at have været i arbejde i 120 timer de seneste 13 uger og er beskæftiget umiddelbart før orlovens start.

• Læs mere i Studenterrådgivningens pjece om barsel for studerende [pdf].

Barselsdagpenge til eller fra udlandet

Hvis du modtager barselsdagpenge i Danmark, vil du fortsat modtage ydelsen fra din danske kommune i hele orlovsperioden hvis du flytter til udlandet.

Tilsvarende vil du have ret til barselsdagpenge fra dit eget land hvis du flytter fra landet efter orlovsperioden er begyndt.

Læs mere om de andre landes regler:

• Barselsydelse fra Finland
• Barselsydelse fra Island
• Barselsydelse fra Norge
• Barselsydelse fra Sverige

Hvis du flytter fra ét nordisk land til et andet inden din barselsorlov begynder, og du ikke når at optjene ret til barselsdagpenge i det land du flytter til, risikerer du ikke at have ret til nogen ydelser fra nogen af landene.