Fotograf

Karen Beate Nøsterud – norden.org

De to grundpiller i det finske pensionssystem er arbejdspensionen og folkepensionen

Folkepensionen

Folkepensionen administreres af Folkpensionsanstalten. Folkepension er en bopælsbaseret social ydelse, og tildelingen og størrelsen af pensionen afhænger af hvor længe man har været forsikret og dermed hvor længe man har boet i Finland. Også størrelsen af andre pensioner – primært den finske arbejdspension – har indflydelse på størrelsen af folkepensionen. Mange modtagere af arbejdspension får en lavere, eller slet ingen, folkepension. Også pensionistens familieforhold påvirker størrelsen af folkepensionen. Folkepensionen påvirkes ikke af andre indtægter end pensioner eller pensionistens formue.

Forskellige pensionsformer:

Alderspension

Alderspensionen, som er en del af folkepensionen, administreres af Folkpensionsanstalten. Ifølge loven udbetales den kun til personer som er fyldt 65 år og som bor i Finland.

Førtidspension

Ansøgeren kan bestemme om han eller hun ønsker førtidspension fra og med det fyldte 62. år. Førtidspensionen er permanent mindre end den alderspension man modtager fra og med det fyldte 65. år. Den reduceres med 0,4 procent for hver måned den hæves før tid.

Arbejdsløshedspension

Arbejdsløshedspension udbetales kun til langtidsledige som er født før 1950. Formålet med arbejdsløshedspensionen er at sikre indtægten for ældre langtidsledige før de går på alderspension.

Invalidepension

I tilfælde af længerevarende sygdom kan den syge søge om invalidepension. Ifølge den finske lov om folkepension kan man først få invalidepension efter sygedagpengeperioden (højst 300 arbejdsdage). Alle ansøgere har dog ikke ret til sygedagpenge. Du kan finde yderligere information om sygedagpenge i afsnittet Sygedagpenge og på FPA's netsted.

Individuel førtidspension

Individuel førtidspension kan kun gives til personer som er født før 1944. Man kan få individuel førtidspension på mere lempelige medicinske vilkår end de vilkår der gælder for den ordinære invalidepension. Pensionen er beregnet til personer som har været på arbejdsmarkedet i lang tid.

Deltidspension

En ældre lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende kan opnå fleksibilitet i arbejdet via deltidspension. Arbejdsgiveren er dog ikke forpligtet til at oprette en deltidsstilling. Derimod skal lønmodtageren og arbejdsgiveren være enige om at indgå en aftale om deltidspension.

Familiepension

Familiepensionen, som udbetales til enker, enkemænd og børn, skal sikre de pårørendes indtægt i tilfælde af forsørgerens død. Familiepensionen udbetales både i form af arbejds- og folkepension. Familiepensionen beregnes på grundlag af den afdøde lønmodtagers eller selvstændiges indtægt. Hvis familien har en lav indtægt, supplerer FPA folkepensionen med familiepension baseret på indtægten fra arbejde.

Garantipension

Loven om garantipension trådte i kraft den 1.3.2011. Alle modtagere af folkepensioner, hvis pensionsindtægt efter skat er lavere end 687,74 euro pr. måned, kan får garantipension. Garantipensionen udbetales således at pensionistens samlede pensionsindtægt er mindst 687,74 euro pr. måned. Hvis de månedlige pensionsindtægter overstiger dette beløb, udbetales der ikke garantipension.

Man kan få garantipension hvis man har boet i Finland i mindst 3 år efter det fyldte 16. år. Dette gælder også for indvandrere. Reglen gælder ikke for en ung uarbejdsdygtig person hvis han eller hun får invalidestøtte. Desuden er det et krav at personen modtager en form for folkepension.

FPA's øvrige støtteformer til pensionister

Ud over folkepensionen udbetaler FPA også andre former for støtte til pensionister. Man kan søge om støtte også selv om man ikke modtager folkepension.

• Boligstøtte til pensionister kan gives til personer som er fyldt 65 år og som har en lav indtægt eller til pensionister under 65 år som bor permanent i Finland i en leje- eller ejerbolig.
• Børnetillæg for pensionister gives til pensionister som har børn under 16 år.
• Fronttillæg udbetales til mænd og kvinder som bor i Finland og som har frontsoldattegn, fronttjenestetegn for kvinder, fronttegn eller veterantegn. Disse tegn kan ikke længere søges.

Du kan finde yderligere information folkepension på FPA's netsted.

Arbejdspension

Arbejdspensionen er en arbejdsbaseret ydelse som man har ret til hvis man har arbejdet i Finland. Pensionen afhænger af hvor længe man har arbejdet i Finland og indtægtens størrelse. Arbejdspensionen optjenes på baggrund af al arbejdsindtægt fra det 18. til det 68. år. Der optjenes også pension på baggrund af indkomstbaserede sociale ydelser, forældredagpenge, støtte til pasning i hjemmet og studier Man optjener ikke arbejdspension under aftjening af værnepligt eller nægtertjeneste.

Administrationen af arbejdspensionssystemet er decentraliseret. Inden for den private sektor varetages arbejdspensionen af pensionsselskaber, pensionskasser og pensionsfonde samt særlige pensionskasser for landmænd og sømænd. Eftersom administrationen af arbejdspensionssystemet er delt ud til flere forskellige pensionskasser, varetages visse funktioner af det fælles organ for arbejdspensionssystemet, Pensionsskyddscentralen.

En arbejdsgiver har pligt til at tegne en pensionsforsikring i et arbejdspensionsselskab for alle ansatte i en virksomhed. Både arbejdsgiveren og lønmodtageren betaler en afgift til pensionsforsikringen. Arbejdsgiveren betaler hele forsikringsafgiften, men trækker den ansattes andel fra lønnen. Pensionskassen har ansvaret for de indsamlede forsikringsafgifter og udbetaler månedligt pension til pensionisten når vilkårene for at modtage pension er opfyldt.

Ifølge lov om pension for lønmodtagere (TyEL) findes der følgende pensionsformer:

Alderspension

Lønmodtageren kan gradvist overgå til alderspension fra det fyldte 63. til det fyldte 68. år. Lønmodtageren kan overgå til førtidspension i perioden mellem det fyldte 62. og det fyldte 63. år. I så fald reduceres den optjente pension permanent med 0,6 procent for hver måned op til det fyldte 63. år. Pensionen kan højst reduceres med 7,2 procent.

Deltidspension

En lønmodtager som er fyldt 58 år kan få deltidspension. Aldersgrænsen for personer født i 1953 og derefter er 60 år.

Invalidepension

Invalidepension kan gives til en lønmodtager mellem 18 og 62 år med en sygdom som nedsætter arbejdsevnen og hvis arbejdsevne vurderes at være nedsat i mindst et år uden afbrydelser. Der udbetales fuld invalidepension hvis arbejdsevnen er nedsat med mindst 60 procent. Når retten til invalidepension vurderes for en person som er fyldt 60 år, som har været på arbejdsmarkedet i lang tid, lægges der vægt på invaliditetens erhvervsmæssige karakter.

Nedsat invalidepension

Der udbetales nedsat invalidepension hvis arbejdsevnen er nedsat med 40–60 procent.

Arbejdsløshedspension

Arbejdsløshedspension kan udbetales til lønmodtagere som er født inden 1950. Hvis en person opfylder vilkårene for modtagelse af arbejdsløshedspension efter det fyldte 62. år, vil vedkommende modtage alderspension i stedet for arbejdsløshedspension. Lønmodtagere som er født i 1950 eller senere har ikke ret til arbejdsløshedspension. Disse kan på visse vilkår få arbejdsløshedsdagpenge ud over de 500 dagpengedage indtil det fyldte 65. år. En lønmodtager som modtager de supplerende dagpenge kan efter ønske overgå til alderspension efter det fyldte 62. år. Pensionen vil dermed være på størrelse med den opsparede pension.

Rehabiliteringsstøtte

Rehabiliteringsstøtte udbetales til uarbejdsdygtige personer hvis handicap eller sygdom vurderes at blive mærkbart forbedret som følge af behandling eller rehabilitering.

Familiepension

Familiepension kan gives til afdødes børn, enke, enkemand, tidligere ægtefælle og overlevende partner fra et registreret partnerskab.

Du kan få yderligere information hos Pensionsskyddscentralen eller på Arbetspension.fi.

Pension fra et andet nordisk land – bopæl i Finland?

I de nordiske lande (og i de øvrige EU- og EØS-lande samt Schweiz) gælder EU's bestemmelser om social sikring.

Pensionen tildeles som regel i henhold til lovgivningen i det land hvor man arbejder. Der findes dog undtagelser, blandt andet for udsendte medarbejdere som stadig er omfattet af socialforsikringen i deres hjemland. Det nationale regler for hvor længe man skal have arbejdet eller boet i et land varierer fra land til land. I mange EU- og EØS-lande skal man opfylde en minimumsgrænse på et år før man har ret til pension, men i nogle lande skal man have været forsikret i tre eller sågar femten år før man har ret til pension. I disse tilfælde tager man også hensyn til pension som er optjent i det andet EU-/EØS-land.

Ansøgning

Pension som er optjent i kraft af lønnet arbejde i et andet nordisk land søges hos Pensionsskyddscentralen. En person som bor i Finland kan søge om optjent pension i EU-/EØS-lande, Schweiz eller lande som Finland har en aftale om social sikring med, samtidig med at der ansøges om pension i Finland. Som regel bliver pensionsansøgningen behandlet og ansøgningsprocessen sat i gang i alle de pågældende lande på samme tid som ansøgningen modtages i Finland. Pensionsskyddscentralen (PSC) sender informationen fra ansøgningen videre til EU- og EØS-lande, Schweiz og lande som Finland har en aftale om social sikring med. Du kan få yderligere information om ansøgningen hos Pensionsskyddscentralen.

Beskatning

Der betales skat af pension udbetalt fra et andet nordisk land i det land hvor skatten udbetales. I visse tilfælde kan pensionen også blive beskattet i Finland. Den nordiske skatteaftale er dog reguleret således at man undgår dobbeltbeskatning.

I øjeblikket undgås dobbeltbeskatning ved hjælp af et godtgørelsessystem. Dette medfører at pensionen fra et andet nordisk land også beskattes i Finland, men at den skat som betales til det andet nordiske land bliver godtgjort og dermed fratrukket skatten i Finland. Godtgørelsen kan ikke være større end den skat som betales af pensionen i Finland.

Hvis personen flyttede til Finland, eller udbetalingen af pension fra et andet nordisk land begyndte, efter den 4.4.2008 (såkaldt gamle pensionsforhold) undgås dobbeltbeskatning via fritagelse. Således beskattes pensionen kun i det land hvor den udbetales og ikke i Finland. Pension som udbetales i et andet nordisk land indregnes dog i personens samlede indtægter som udgør grundlaget for fastsættelsen af personens skatteprocent i Finland. Ved skattefritagelse garanterer reglen om en øvre grænse at den samlede skat som skal betales af pensionsindtægter fra Finland og andre lande ikke overstiger den indkomstskat som skulle betales af pensionen hvis den kun blev udbetalt i Finland.

Pension som man modtager fra udlandet skal angives på selvangivelsen i Finland under punktet "Tilläggsinformation". Her anfører man hvem der betaler pensionen samt den skat som man har betalt af pensionen i udbetalingslandet.

Du kan finde yderligere information om udbetaling og beskatning af pension på Skatteförvaltningens netsted og på den fællesnordiske skatteportal Nordisk eTax.

Forsikredes sygeforsikringsafgift

Der skal betales sygeforsikringsafgift i Finland for en pension fra et andet nordisk land hvis personen får pension fra både Finland og et andet nordisk land. Sygeforsikringsafgiften er ikke en skat, så der er ikke tale om dobbeltbeskatning mellem de nordiske lande.

Pension fra Finland – bopæl i et andet nordisk land?

I de nordiske lande (og i de øvrige EU- og EØS-lande samt Schweiz) gælder EU's bestemmelser om social sikring.

I Finland modtages ansøgninger om pension fra de nævnte lande af Folkpensionsanstalten som ved behov sender ansøgningerne videre med henblik på arbejdspension. Afgørelsen om arbejdspension bliver taget af den pensionskasse hvor lønmodtageren eller den selvstændige erhvervsdrivende sidst har været forsikret. Pension opsparet i Finland kan søges via pensionskassen i det land hvor man bor.

I Finland udbetales arbejdspensionen i henhold til lovgivningen til alle uanset hvor man bor.

Pensionen bestemmes som regel i henhold til lovgivningen i det pågældende land, og det vil sige at de finske bestemmelser gælder hvis man har arbejdet i Finland. Der findes dog undtagelser, blandt andet for udsendte medarbejdere som stadig er omfattet af socialforsikringen i deres hjemland.

Du kan finde information om hvordan du søger pension fra Finland hvis du bor i udlandet på Hallo Nordens sider om pension i dit eget hjemland.

Beskatning

Pension som udbetales fra Finland beskattes som regel i Finland, også selv om modtageren af pensionen bor i udlandet. Pensionens skatteprocent fastsættes som progressiv skat.

Princippet er altså at personer som bor i udlandet betaler skat af pensionen fra Finland både i Finland og det nye hjemland. Det nye hjemland korrigerer for eventuel dobbeltbeskatning.

Skatteaftaler mellem Finland og det nye hjemland kan i visse tilfælde medføre at der ikke skal betales skat af den finske pension i Finland. Hvis man flytter til udlandet, er det bedst at kontakte skattemyndighederne for at kontrollere hvordan en eventuel skatteaftale påvirker beskatningen af pensionen. Pensionsmodtagere skal også indsende en flytteanmeldelse og give skattemyndighederne besked om den nye adresse.

Du kan finde yderligere information om beskatning på Skatteförvaltningens netsted og på den fællesnordiske skatteportal Nordisk eTax.

Forsikredes sygeforsikringsafgift

Der opkræves ikke sygeforsikringsafgift af pension fra udlandet i Finland hvis modtageren af pension er begrænset skattepligtig i Finland, og han eller hun ikke er socialforsikret i Finland.

Pensionsopsparing

Ud over den lovfæstede pensionssikring kan man også optjene pension via en pensionsopsparing. En pensionsopsparing medfører ligeledes skattefordele. Du kan få yderligere information om privat pensionsopsparing i din bank.