Forældreydelsen giver forældrene mulighed for at holde orlov fra arbejde for at kunne passe deres barn i sammenlagt 480 dage. Ved flerbørnsfødsel får I yderligere 180 dage for hvert barn ud over det første. Forældreydelser beskattes som andre indkomster og er pensionsgivende.
Hvis I deles om at passe barnet, har I ret til halvdelen af det samlede antal dage hver. I kan bruge dagene indtil barnet er fyldt 8 år, eller indtil barnet har afsluttet 1. klasse.
En forælder kan afgive retten til forældreydelse til den anden forælder med undtagelse af 60 dage som giver en godtgørelse svarende til sygedagpengegrundlaget. Hvis du er enlig forsørger, har du ret til alle dage.
Forældreydelsen kan udbetales for 1 dag, 3/4 dag, 1/2 dag, 1/4 dag eller 1/8 dag. Du kan kun få forældreydelse i den periode hvor du passer barnet og ikke arbejder.
Man kan få fuld forældreydelse i henhold til grundniveauet eller det laveste niveau hvis man arbejder højst 7/8 af normal arbejdstid.
Det kan være godt at vide at man, for at få fuld forældreydelse i henhold sygedagpengeniveauet for dage som normalt er arbejdsfri, skal have udbetalt fuld forældreydelse dagen før eller dagen efter de arbejdsfrie dage. Dette er gældende når den arbejdsfrie periode er på fire dage eller færre. Du kan altid få forældreydelse i henhold til grundniveauet eller det laveste niveau for arbejdsfrie dage.
To forældre kan ikke have fri med forældreydelser samtidigt for det samme barn. Derimod kan I have fri den samme dag med eksempelvis forældreydelse for en halv dag hver eller forældreydelse for to forskellige børn.
Ved flerbarnsfødsel kan begge forældre dog være hjemme samtidigt og få forældreydelse. Der kan ikke udbetales forældreydelse i ferier.
Forældreydelsen har tre forskellige niveauer: Et er baseret på hvor stor en indkomst du har (sygedagpengeniveau), mens de andre to (grundniveauet og det laveste niveau) tager afsæt i faste beløb.
Forældreydelsen giver dig 80 procent af din sygedagpengegivende indkomst (SGI). 390 af de 480 støttedage baseres på din SGI. Besøg Försäkringskassans netsted for at læse mere om hvordan du regner ud hvor meget du kan få udbetalt.
Der findes en ligestillingsbonus for at fremme en mere jævn fordeling af forældreydelsen. Den forælder som har brugt flest dage med forældreydelse i løbet af et kalenderår får ligestillingsbonus hvis han eller hun arbejder når den anden forælder får forældreydelse.
Du kan få bonus for de dage som ikke er forbeholdt den ene af forældrene, i alt 135 dage pr. forælder. For at få bonus skal du have en lønindkomst eller modtage uddannelsesstøtte og søge om bonus på den blanket som Försäkringskassan udsender hvert år i februar.
Hvis du skal blive hjemme fra arbejde for at passe et sygt barn som ikke er fyldt 12 år, kan du have ret til midlertidig forældreydelse. Du kan også få midlertidig forældreydelse i forbindelse med læge- eller sygehusbesøg. Du kan få godtgørelse for 1, 3/4, 1/2, 1/4 eller 1/8 af en dag.
For at kunne få støtte skal du udfylde et skema som bekræfter at barnet ikke har været i børnehave eller skole. Skemaet bliver sendt til dig fra Försäkringskassan når du har ansøgt om midlertidig forældreydelse. Du skal udfylde skemaet som skal underskrives af børnehave/skole før du sender det tilbage til Försäkringskassan.
Visse virksomheder tilbyder en supplerende forældregodtgørelse ud over forældreydelsen fra Försäkringskassan. Spørg din arbejdsgiver om hvad de tilbyder i forbindelse med forældreorlov.
Som regel udbetales der ikke forældreydelse hvis du studerer. Dette skyldes at forælderen skal passe sit barn for at have ret til forældreydelse. Hvis du har ret til forældreydelse, udbetales den normalt i henhold til den SGI du havde før du begyndte at studere.
Normalt har du som studerende heller ikke ret til midlertidig forældreydelse. Hvis du ikke har nogen SGI eller en lav SGI, kan du få ydelser som svarer til grundniveauet i 390 dage.
Familieydelser når forældrene ikke bor i det samme land, når den ene forælder ikke arbejder, EU-familieydelser og familieydelser når forældrene er forsikrede i forskellige medlemslande.*
EU-reglerne indeholder særlige regler for samordning af familieydelser hvis du er forsikret i et andet EU-land end barnets anden forælder. Hvis begge barnets forældre arbejder, er det som udgangspunkt det land hvor barnet er bosat som skal udbetale familieydelserne.
Hvis ydelserne fra det andet land er højere, kan der også udbetales støtte i form at et tillægsbeløb. Hvis kun den ene forælder arbejder, er det som udgangspunkt arbejdslandet som skal udbetale familieydelserne.
I Sverige anses børnefamilieydelse, forlænget børnefamilieydelse, flerbørnstillæg, forældreydelse, midlertidig forældreydelse, underholdsstøtte, boligstøtte i form af særlig støtte og uddannelsesstøtte samt ekstra tillæg til uddannelsesstøtte for at være familieydelser.
Desuden kan der være grundlag for familiestøtte til efterlevende børn og børn af pensionister.
Også familieydelser samordnes med andre medlemslande. Hvis man har ret til familieydelser i et andet medlemsland på grund af arbejde, udbetales familieydelsen kun som et tillægsbeløb.
* Med medlemslande menes lande som er medlemmer af EU, EØS samt Schweiz.
