Deltagerne vil blive introduceret til forskning i sammenhængen mellem organisatoriske forandringer og medarbejdernes sundhed og trivsel. Konkrete sager vil blive præsenteret, og forskellige metoder til, hvordan man håndtere organisatoriske forandringer under hensyntagen til medarbejdernes sundhed og trivsel på den enkelte, gruppen, lederen og organisatorisk niveau vil blive drøftet.
København
Danmark