Line Barfod (Hovedindlæg)

Tak. Næste år er det 100 siden, at en international kvindekonference i København besluttede, at 8. marts skulle være kvindernes internationale kampdag, hvor kvinder over hele verden ville arbejde for at sikre kvinder ligestilling. Det bør være en god mulighed – også for det nordiske samarbejde – for at se på, hvor langt vi så er nået på de 100 år, og hvad det er, vi stadig mangler. For det er jo ikke lykkedes at opnå ligestilling i løbet af de 100 år.

Kvinderne har fået stemmeret, det er et kæmpe fremskridt, og det er derfor, vi også deltager i debatten i dag. Men vi har stadig ikke fået ligeløn, og det er altså et meget, meget stort problem, at der er så stor forskel på lønnen mellem de to køn, og det er også et stort problem i vores nordiske velfærdssamfund, at vi har fået indrettet samfundet på en måde, så arbejdsmarkedet er ekstremt kønsopdelt. Det er primært kvinder, der arbejder på det offentlige område, kvinder, der tager sig af vores børn, vores syge og vores ældre, og primært mænd, der arbejder i den private sektor.

Det bør være noget af det, vi – i anledning af 100-året for 8. marts – bruger næste år til at tage op og se på: Hvad kan vi gøre for at få reel ligeløn i Norden, for at ligestilling ikke kun er noget, vi taler om i fine taler, men at vi reelt også opnår ligestilling på arbejdsmarkedet og i forhold til, hvor meget vi får i løn? Det burde være en god opgave for det nordiske samarbejde.