Om ligestilling i Norden
I Norden kan fædre tage barselsorlov og kvinder kan sidde i bestyrelsen i store selskaber. Det er lige så almindeligt at en kvinde tager arbejdstasken med sig og går til kontoret hver morgen som at en mand gør det. Vi er kommet langt på ligestillingsområdet i Norden, men der er fortsat store udfordringer som eksempelvis handel med mennesker og et kønsopdelt arbejdsmarked.
Det nordiske samarbejde har i mere end 30 år arbejdet for en bedre ligestilling mellem kønnene. Visionen er at det nordiske ligestillingsarbejde skal være det bedste i verden og være et forbillede for andre lande. Det skal være en selvfølge at mænd og kvinder i Norden lige gode muligheder og at de behandles ligeværdigt på alle områder i samfundet.
Hvad er ligestilling?
Ligestilling indebærer en jævn fordeling af magt, omsorg og indflydelse. Kvinder og mænd skal have lige rettigheder, pligter og muligheder inden for alle områder i livet, og samfundet skal være frit for kønsrelateret vold. Respekt, ligeværd, forståelse, livskvalitet og identitet er de grundlæggende værdier som ligestilling bygger på.
Dette betyder for eksempel at kvinder og mænd i Norden har ret til ligeløn, og både mænd og kvinder skal have mulighed for at forene lønnet arbejde med forældrerollen. Kvinder, mænd og børn skal ikke udsættes for vold i hjemmet, og kvinder skal kunne vælge traditionelle ”drengefag” i skolen, samtidig med at drenge skal kunne vælge traditionelle ”pigefag”.
Indbyggerne i nordiske lande og de selvstyrende områder har forskellige baggrunde både med hensyn til sociale forhold, etnisk tilhørsforhold, religion og så videre. En af udfordringerne for ligestillingsarbejdet i Norden er at opfange mangfoldigheden og inkludere alle grupper i beslutningsprocesser og i den offentlige debat hvor ligestillingspolitikken bliver formet.
Ligestillingspolitik er en proces under stadig forandring, og ligestillingsperspektivet integreres i stadig nye områder i samfundslivet. En integrering af ligestilling i klimadebatten er et af de temaer som bliver vigtigt i de nærmeste. Kvinder og mænd påvirker klimaet for forskellige måder og rammes samtidig af klimaforandringerne på forskellige måder. Konsekvensen er at ligestilling skal være en del af klimadebatten.
Hvorfor samarbejder vi?
Ligestilling er en del af den nordiske identitet, og samarbejdet på området bygger på forskellige fælles traditioner. De nordiske lande og de selvstyrende områder har mange fællestræk og ens problemstillinger, og samtidig varierer ligestillingspolitikken i de forskellige lande. Dette gør at vi let kan lære af hinandens erfaringer, føre politiske diskussioner og se hvilke strategier der er mest effektive for at opnå fælles målsætninger.
Siden 1960'erne har etableringen af de nordiske velfærdsstater og lovgivningen på ligestillingsområdet indfriet store dele af målsætningerne for de ligestillingspolitiske arbejde. Alligevel er der nogle vigtige udfordringer som stadig ikke er løst.
Dette gælder for eksempel arbejdsmarkedet og uddannelsessektoren som fortsat er kønsopdelt. Et eksempel er at lederstillinger er domineret af mænd. Og selv om mænd i højere grad end tidligere deltager i børnepasningen og husarbejdet, er det fortsat kvinderne som har hovedansvaret på hjemmefronten. To alvorlige problemer som vi hidtil ikke har kunnet bekæmpe i Norden er handel med mennesker til prostitution og vold mod kvinder og børn. Dette er vigtige indsatsområder for det nordiske samarbejde inden for ligestilling.
De nordiske ligestillingsministres vigtigste værktøj med henblik på at gennemføre nordiske ligestillingsprojekter er det nordiske institut for viden om køn (NIKK) som ligger i Oslo. NIKK er et fællesnordisk videns- og informationscenter for køns- og ligestillingsforskning.
Nordisk Ministerråd rapporterer årligt til parlamentarikerne i Nordisk Råd om ligestillingssituationen i hele Norden som et supplement til de nordiske institutioner.
Internationalt samarbejde
I Norden samarbejder man ikke bare internt på ligestillingsområdet, men også blandt andre med Estland, Letland og Litauen. Hvert andet år møder de nordiske ligestillingsministre deres baltiske kolleger for at diskutere, udveksle erfaringer og lave nye samarbejdesprogrammer.
Hvert arrangerer de nordiske lande en fællesnordisk side-event ved FN's Kvindekommissions generalforsamling i New York for at sprede viden om det nordiske ligestillingsarbejde. I 2008 indgik Norden et samarbejde med Skt. Petersborg for blandt andet at bekæmpe menneskehandel. Dette er nogle af eksemplerne på hvordan de nordiske lande samarbejder med nærområderne blandt andet fordi nogle af udfordringerne, som for eksempel menneskehandel, kan løses bedre i fællesskab.
