Kan menn?
Menn og likestilling i arbeidslivet - et idédokument

Dette er et idédokument som er utviklet i et samarbeid mellom embetsmannskommiteen for likestilling (ÄK-JÄM) i Nordisk Ministerråd og Nordens Faglige Samorganisasjon (NFS). Hovedmålet er å bidra til ny debatt, forskning og utvikling om menn og arbeidsliv i Norden. Det er også et bidrag til å forstå og til å utforme en likestillingspolitikk som har et aktivt forhold til menn som aktører. Menn og likestilling har tidligere ikke blitt behandlet omfattende i forhold til det som kanskje er menns viktigste arena ? arbeidslivet. Ofte blir emnet behandlet mer som et spørsmål om moral, enn praksis. For at menn skal kunne endre sin situasjon, kreves forståelse både hos menn selv og hoskvinner. De fleste menn i dag ønsker bedre balanse mellom hjem og jobb, tid til omsorg, livskvalitet og et likestilt forhold til kvinner. Er det
holdningene som ikke stikker dypt nok ? eller er det praktiske hindringer som stopper en slik utvikling? Det er ikke nok å forstå menns situasjon i et «kvinneperspektiv». Det er heller ikke nok med en overflatisk tilslutning til likestilling. Arbeidet med idédokumentet har vist at mange menn i dag ønsker bedre kunnskap, og har stor interesse for de problemstillingene som presenteres. Derfor består idédokumentet både av idéer og forslag, og av fakta og drøfting som kan gi et mer solid grunnlag for diskusjon og handling.