Varför valde du arbetet vid Nordiska ministerrådet?

Dels för att jag inte har ett intresse av att flytta till Stockholm, dels för att jag såg potentialen i att arbeta nordiskt då jag insåg att Norden gick från intern verksamhet till extern och detta i ljuset av en allt större europeisk union.

Vilka är dina arbetsuppgifter?

Stödja det nordiska samarbetet inom högre utbildning. Möten, kommunikation med centrala aktörer inom mitt ansvarsområde. Förankringsarbete med länderna.

Vad är det som du tycker bäst om med ditt arbete?

Det bästa är substansen med det jag gör, jag ser logiken i mina projekt, att få universitet och högskolor i Norden att samarbeta mer och tätare har en inre logik som jag tror helt och hållet på, dessutom blir arbetet roligt därför att de externa jag arbetar med tror på denna logik. Dessutom är det en politisk koncensus kring detta som ökar såväl tyngden i projekten som trivseln. Det jag saknar är bristen på tillräcklig  tid till att göra det ovannämnda, vi behöver en ökad fokusering av vad vi sysslar med och en annan, inte helt oviktig sak, som jag ofta saknar är min fru och mina två barn.

Är det särskilda saker som krävs vid din arbetsplats?

Det viktigaste att hålla i minnet är att vi arbetar på ländernas uppdrag, därför är förankringsprocessen central, detta innebär att vi som arbetar med det nordiska ibland har en insikt om vad som är relevant och bra som inte länderna var för sig har kommit till, därför är just förankrings- och kommunikationsprocessen med länderna och de självstyrande områdena av avgörande betydelse. Det som slår en efter drygt två år i det nordiska är att vi är som en - ursäkta klichén - stor familj, med alla de nackdelar men först och främst fördelar som detta för med sig.

Vad har du lärt dig under din tid vid Nordiska ministerrådet? Är det något särskilt du kommer kunna ta med dig härifrån?

Jag har lärt mig mycket om politiska processer och om hur viktigt det är att få alla relevanta intressenter att känna att de "är med i processen". Jag har också insett att vi i Norden har såväl tydliga gemensamma drag, men samtidigt också att vi faktiskt är mer olika än vad man vid en första betraktelse kan tro. Det gäller att utnyttja dessa drag på bästa sätt. Dessutom har jag insett ännu mer än vad jag redan visste att ödmjukhet måste vara en ledstjärna inte minst om man arbetar internationellt.