Document Actions
This content is not available in your chosen language, we are displaying it in Swedish.

Kenneth Ekberg - seniorrådgivare

Namn: Kenneth Ekberg. Nationalitet: Svensk. Ålder: 44. Position: Seniorrådgivare, Nordiska rådets sekretariat.

<h2 class="contentSubheader">Varför valde du arbetet vid Nordiska rådet?</h2>
<p>Efter att ha arbetat inom det svenska regeringskansliet ett antal år och en kortare sejour inom utrikesförvaltningen ville jag fortsätta i en internationell miljö inom den politiska sektorn. Att arbeta i sekretariatet för det nordiska politiska samarbetet är ett utmärkt sätt att skaffa sig internationell erfarenhet.</p>
<h2 class="contentSubheader">Vilka är dina arbetsuppgifter? Försök att beskriva en vanlig arbetsdag.</h2>
<p>Mitt arbete som utskottssekreterare går till största delen ut på att planera, förbereda och genomföra utskottets möten. Jag ansvarar för att i stort sett all mötesdokument blir producerad, sammanställd och presenterad (vid behov) vid utskottets möten. Mellan mötena är det främst skrivarbete och framtagande av fakta, bakgrundsmaterial, träffa relevanta organisationer, delta i konferenser och seminarier, etc. som fyller vardagen.</p>
<h2 class="contentSubheader">Vad är det som du tycker bäst om med ditt arbete?</h2>
<p>Arbetet på sekretariatet ger stort utrymme för att komma med idéer och förslag till olika områden som kan bli ett insatsområde. Arbetet är väldigt flexibelt och utmanande då man inte alltid vet vad som ska ske när man kommer till jobbet på morgonen. <br />Att tillsammans med utskottets ledamöter, kollegor på sekretariatet och experter arbeta med att föra fram relevanta (nordiska) frågor på den politiska nivån.</p>
<h2 class="contentSubheader">Är det särskilda saker som krävs vid din arbetsplats?</h2>
<p>Den största utmaningen med att arbeta i en internationell organisation är de kulturella skillnaderna i sättet att arbeta och kommunicera. Möteskulturen är en annan del som är intressant att komma i kontakt med. Vi har ganska ofta olika beteenden beroende på nationalitet. Det gäller att vara väldigt flexibel och anpassningsbar. Alla som arbetar här är på tidsbundna kontrakt vilket innebär att man i princip är på väg in i organisationen, eller på väg ut ur den. En annan stor utmaning är att få fem länder och tre självstyrande områden att gå i samma riktning och komma överens.</p>
<h2 class="contentSubheader">Vad har du lärt dig under din tid vid Nordiska rådet? Är det något särskilt du kommer kunna ta med dig härifrån?</h2>
<p>Att driva och navigera ett förslag eller en idé genom det politiska systemet så det kan bli till en konkret insats eller initiativ.</p>

Related content
  • Personnel Department (PE) (Organisation)
  • Om Nordiskt tjänstemannautbyte

    Tjänstemannautbytet ger statligt anställda möjlighet att lära känna förvaltningen i ett annat nordiskt land (länder) än hemlandet. Utbytesstipendierna fördelas, utbetalas och redovisas nationellt. Ansökarna bör därför vända sig till sina nationella kontaktpersoner