Rekrutteringsproces
Nordisk Kulturfonds sekretariat opslår alle stillinger på www.norden.org samt i udvalgte aviser i de enkelte nordiske lande. Desuden vil stillingen blive slået op på forskellige internetsider som vi arbejder sammen med. Ansøgning af en stilling skal ske via vores elektroniske rekrutteringsskema. Med undtagelse af studentermedarbejdere modtager vi ikke uopfordrede ansøgninger.
Når du søger et job ved Nordisk Kulturfonds sekretariat, skal du først udfylde vores elektroniske ansøgningsskema. Når du har gjort dette, vil du modtage en bekræftelse på at vi har modtaget ansøgningen.
Når ansøgningsfristen er udløbet, foretager vi en grundig gennemgang af alle ansøgninger, og de relevante kandidater indkaldes til samtale. Samtalerne foregår altid i København, og Nordisk Ministerråd betaler rejseudgifterne for ansøgere fra de andre nordiske lande.
Formålet med selve samtalen er at afklare dine forventninger til selve jobbet samt vores forventninger til dig som kandidat. Vi fortæller om organisationen og opgaverne. Vi lægger stor vægt på at du fortæller om din motivation for at søge job hos os, og at du uddyber de oplysninger som du har opgivet i ansøgningsskemaet.
Hvis du er blandt de udvalgte kandidater, vil vi kontakte de referencer du har opgivet, blandt andet tidligere arbejdsgivere. Dette sker naturligvis kun efter aftale med dig. Efter at vi har tilbudt jobbet til den rigtige kandidat, vil de andre kandidater som har været til samtale få et begrundet, mundtligt afslag. De andre kandidater modtager et skriftligt afslag.
Du er altid velkommen til at kontakte os hvis du har spørgsmål vedrørende rekrutteringsprocessen. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
