Föräldrapenningen ger föräldrar möjlighet att avstå från arbetet för att vårda barnet i sammanlagt 480 dagar. Vid flerbarnsfödsel får ni ytterligare 180 dagar för varje barn utöver det första. Föräldrapenning beskattas som andra inkomster och är pensionsgrundande.
Om ni har gemensam vårdnad har ni rätt till hälften var av det totala antalet dagar. Ni kan ta ut dagarna tills barnet har fyllt åtta år eller tills barnet har slutat första klass i skolan.
En förälder kan avstå rätten till föräldrapenning till den andra föräldern med undantag för 60 dagar som ger ersättning motsvarande den sjukpenninggrundande inkomsten. Om du har ensam vårdnad har du rätt till alla dagarna.
Föräldrapenningen kan tas ut för en hel dag, trefjärdedels dag, halv dag, en fjärdedels dag eller en åttondels dag. Du kan bara ta ut föräldrapenning för den tid då du vårdar barnet och inte arbetar.
Hel föräldrapenning enligt grundnivå eller lägstanivå kan du ta ut om du arbetar högst sju åttondelar av normal arbetstid.
Det kan vara bra att känna till att för att få hel föräldrapenning enligt sjukpenningnivå för dagar som normalt är arbetsfria måste du ta ut hel föräldrapenning dagen före eller efter de arbetsfria dagarna. Det gäller när den arbetsfria perioden är fyra dagar eller färre. Du kan alltid få föräldrapenning enligt grundnivån eller lägstanivån för arbetsfria dagar.
Två föräldrar kan inte vara lediga med föräldrapenning samtidigt för samma barn. Däremot kan ni vara lediga samma dag med till exempel föräldrapenning för en halv dag vardera eller föräldrapenning samtidigt för två olika barn.
Vid flerbarnsfödsel däremot kan båda föräldrarna vara hemma samtidigt och få föräldrapenning. Föräldrapenning kan inte betalas ut under semesterledighet.
Föräldrapenningen har tre olika ersättningsnivåer: En baseras på hur stor inkomst du har (sjukpenningnivå), medan de andra två (grundnivå och lägstanivå) utgår från fasta belopp.
Föräldrapenningen ger dig 80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). 390 av de 480 ersättningsdagarna baseras på din SGI. Besök Försäkringskassans hemsida för att läsa mer om hur du räknar ut hur mycket du kan få i ersättning.
Jämställdhetsbonus finns för att främja ett mer jämt uttag i föräldraförsäkringen. Den förälder som tagit ut flest dagar med föräldrapenningen under ett kalenderår får jämställdhetsbonus om han eller hon arbetar när den andra föräldern tar ut föräldrapenning.
Du kan få bonus för de dagar som inte är reserverade för vardera föräldern, 135 dagar per förälder. För att få bonus måste du ha en inkomst från arbete eller studiestöd och ansöka om bonus på den blankett som Försäkringskassan skickar ut i februari varje år.
Om du måste stanna hemma från arbetet för att ta hand om ett sjukt barn som inte fyllt tolv år, kan du ha rätt till tillfällig föräldrapenning. Vid besök hos läkare eller barnavårdscentral med ditt barn kan du också få tillfällig föräldrapenning. Du kan ta ut ersättning för hel, halv, tre fjärdedels, en fjärdedels eller en åttondels dag.
För att kunna få ersättning måste du fylla i ett intyg som styrker att barnet varit frånvarande från förskola eller skola. Intyget skickar försäkringskassan till dig när du har anmält att du vill ha tillfällig föräldrapenning. Du ska fylla i intyget som ska undertecknas av förskola/skola innan du skickar tillbaka det till Försäkringskassan.
Vissa företag erbjuder en extra föräldraersättning utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan. Hör med din arbetsgivare vad de erbjuder vid föräldraledighet.
I regel betalas inte föräldrapenning ut om du studerar eftersom föräldern ska ta hand om sitt barn för att ha rätt till föräldrapenning. Om du har rätt till föräldrapenning betalas den vanligtvis ut enligt den SGI du hade innan du började studera.
Normalt sett har du som student inte heller rätt till tillfällig förändrapenning. Om du inte har någon SGI eller en låg SGI kan du få ersättning enligt grundnivån i 390 dagar.
Familjeförmåner om föräldrarna inte bor i samma land, om den ena föräldern inte arbetar, EU-familjeförmåner och familjebidrag om föräldrarna är försäkrade i olika medlemsländer*
EU-reglerna innehåller särskilda regler för samordning av familjeförmåner, när du som förälder är försäkrad i ett annat EU-land än barnets andra förälder. Om barnets båda föräldrar arbetar är det i första hand från det land där barnet är bosatt som familjeförmåner ska betalas ut.
Om förmånerna från det andra landet är högre kan ersättning även betalas ut därifrån genom ett tilläggsbelopp. Om endast en av föräldrarna arbetar är det i första hand från arbetslandet som familjeförmånerna ska betalas ut.
I Sverige räknas barnbidrag, förlängt barnbidrag, flerbarnstillägg, föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning underhållsstöd, bostadsbidrag i form av särskilt bidrag och studiebidrag samt extra tillägg till studiebidrag som familjeförmån.
Dessutom kan det finnas rätt till familjebidrag för efterlevande barn och barn till pensionstagare. I Sverige räknas barnbidrag, förlängt barnbidrag, flerbarnstillägg, studiebidrag, extra tillägg till studiebidrag samt bostadsbidrag i form av särskilt bidrag för hemmavarande barn som familjebidrag.
Även familjebidrag samordnas med de andra medlemsländerna. Om det finns rätt till familjeförmåner i ett annat medlemsland på grund av arbete, betalas familjebidraget endast ut som ett tilläggsbelopp.
* Med medlemsländer avses länder som är medlemmar i EU, EES samt Schweiz.
