Document Actions
This content is not available in your chosen language, we are displaying it in Swedish.

Arbets- och uppehållstillstånd

Medborgare i de nordiska länderna behöver varken arbets- eller uppehållstillstånd för att vistas på Island, men medborgare i andra länder måste bekanta sig med gällande regler. Här finns information om arbets- och uppehållstillstånd för medborgare i länder inom och utanför EES.

Åhörare
Photographer
Magnus Fröderberg/norden.org

Nordiska medborgare behöver varken arbets- eller uppehållstillstånd för att kunna bo och arbeta i de nordiska länderna. Andra regler gäller för medborgare från EES-länder utanför Norden, liksom för medborgare från länder utanför EES.

Medborgare i EES-länder kan vistas på Island utan något särskilt tillstånd i upp till tre månader.  Arbetssökande EES-medborgare kan vistas på Island i upp till sex månader.  Sedan måste man registrera sig hos folkbokföringen Þjóðskrá.

Medborgare från länder utanför EES måste ha arbetstillstånd för att kunna flytta till Island för att arbeta. De behöver även uppehållstillstånd för att kunna vistas lagligt på Island. Uppehållstillstånd kan ges på olika grunder beroende på anledningen till vistelsen.

Det är migrationsverket (Útlendingastofnun) som sköter uppehållstillstånds- och visumärenden på Island. I huvudstadsområdet ska ansökan lämnas till Útlendingastofnun, men på landsbygden hanteras dessa ärenden av den lokala myndigheten sýslumaður.

Närmare information om uppehålls- och arbetstillstånd på Island finns hos Útlendingastofnun och hos Fjölmenningarsetur Vestfjarða.

Related content
  • The information service “Hello Norden” (Organisation)

    It aims to facilitate freedom of movement for private individuals in the Nordic region. On the website you can read about the rules that apply when moving to, studying or working in the Nordic countries. You can also ask questions about your specific situation in Swedish, Danish, Norwegian, Finnish and Icelandic.

  • Agreement Concerning a Common Nordic Labour Market (Agreement)

    Agreement concerning a common Nordic labour market (with protocol). Signed at Copenhagen on 6 March 1982. Came into force on 1 August 1983. Replaces an agreement from 22 May 1954.