Pohjoismaat työelämän tasa-arvon puolesta

06.03.17 | Uutinen
Nordic Equality
Viiden Pohjoismaan tasa-arvoministerit kutsuvat kiinnostuneet mukaan tasa-arvokeskusteluun, joka käydään naisten asemaa käsittelevän YK-toimikunnan istunnon avauspäivänä New Yorkissa maanantaina 13. maaliskuuta. Pohjoismaat ovat valmiit tarttumaan haasteeseen ja parantamaan työelämän tasa-arvoa entisestään.

Tuhannet hallitusten ja kansalaisjärjestöjen edustajat sekä asiantuntijat eri puolilta maailmaa matkustavat viikon päästä New Yorkiin, jossa järjestetään YK:n naisten asemaa käsittelevän toimikunnan 61. istunto (CSW61).

Istunnon pääteemana on ”Women’s economic empowerment in the changing world of work” – ala, jolla Pohjoismaat ovat olleet edelläkävijöitä ja jolla maiden kokemukset herättävät suurta kansainvälistä kiinnostusta.

Pohjoismaissa on enemmän naisia työmarkkinoilla ja enemmän perhevapaalla olevia isiä kuin millään muulla alueella maailmassa.

Parantamisen varaa riittää

Pohjoismaiden ministerit keskustelevat amerikkalaistoimittaja Brigid Schulten vetämässä keskustelussa siitä, miten maat voivat ottaa seuraavan askelen kohti tasa-arvoa. Pohjolallakin riittää nimittäin parantamisen varaa. 

– Meidän on päästävä eroon tyttöjen ja poikien perinteisistä koulutusvalinnoista. Tarvitsemme lisää naisia johtaviin asemiin sekä lisää maahanmuuttajanaisia työmarkkinoille, sanoo Norjan tasa-arvoministeri ja tasa-arvoasiain ministerineuvoston tämän vuoden puheenjohtaja Solveig Horne.

Uusia työkaluja tarvitaan

Pohjoismaisen ministerikeskustelun alustavat asiantuntijat Mari Teigen Oslosta ja Lynn Roseberry Kööpenhaminasta. He luovat katsauksen tasa-arvo-ongelmiin, jotka Pohjoismaat ovat onnistuneet ratkaisemaan klassisilla uudistuksilla, kuten vanhempainvakuutuksella, lasten- ja vanhustenhoidon laajentamisella sekä yksilöverotuksella. Lisäksi he käsittelevät ongelmia, joita uudistuksilla ei ole saatu ratkaistua.

– Naisten suuri osallistuminen työmarkkinoille on varmistettu työkaluilla, jotka eivät toimi enää pyrittäessä saavuttamaan seuraava vaihe: ei-sukupuolittuneet työmarkkinat. joilla on oikeudenmukaisemmat palkat, Lynn Roseberry sanoo.

New Yorkissa järjestettävään ministeripaneeliin osallistuu myös Islannin uusi tasa-arvoministeri Þorsteinn Víglundsson, joka haluaa ottaa Islannissa käyttöön pakollisen samapalkkaisuusstandardin kaikilla vähintään 25 henkilön työpaikoilla.

Tanskan tasa-arvoministeri ja pohjoismainen yhteistyöministeri Karen Ellemann painottaa, että Pohjoismaiden on toimittava CSW:ssä muutoksen ajureina.

– Naisten voimaantuminen ja osallistuminen työmarkkinoille on ratkaisevan tärkeää meille kaikille. Pohjoismaiden on näytettävä tietä CSW:n onnistumiseksi, hän sanoo.    

Tule kuuntelemaan keskustelua YK:n päärakennukseen tai videon välityksellä!

Kuuntele ministerikeskustelua paikan päällä YK:n päärakennuksessa New Yorkissa (Conference Room 7) tai videoyhteyden välityksellä maanantaina 13. maaliskuuta klo 13.15–14.45.

Varaa haastattelu:

Ministeri Pirkko Mattilan yhteyshenkilönä on Tiina Ullvén-Putkonen: +358 50 564 2917.
Ruotsin ministerin Åsa Regnérin yhteyshenkilönä on Joanna Abrahamsson: +46 72 543 8489.
Tanskan ministerin Karen Ellemannin yhteyshenkilönä on Rikke Lyngdal: +45 6197 9040.
Norjan ministerin Solveig Hornen yhteyshenkilönä on Maria Brit Espinoza: +47 915 5967.

Islannin ministerin Þorsteinn Víglundssonin yhteyshenkilönä on Karl Pétur Jónsson: +354 664 0000.

Seuraa meitä Twitterissä: #nordicequality