Pohjoismaisista työmarkkinoista tehdään strategiaselvitys

20.11.14 | Uutinen
Työelämäalan pohjoismaista yhteistyötä tulisi entisestään tiivistää. Tätä mieltä ovat Pohjoismaiden työministerit, jotka päättivät torstaisessa kokouksessaan Kööpenhaminassa teettää pohjoismaisista työmarkkinoista strategiaselvityksen.

– Pohjoismaat eivät ole vain EU:n ja Etan sääntelemien työmarkkinoiden alueellinen osa, sillä olemme antaneet kansalaisillemme paljon laajemmat mahdollisuudet. Ajatellaan vaikka niitä kymmeniä tuhansia pohjoismaalaisia, jotka päivittäin sukkuloivat Pohjoismaissa rajojen yli ja onnistuvat sovittamaan sen osaksi arkeaan, sanoo työelämäasioista vastaava Islannin ministeri Eygló Harðardóttir. Hän toimii myös työelämän ministerineuvoston puheenjohtajana vuonna 2014.

– Samalla tiedämme sen, että paljon enemmänkin voitaisiin tehdä. Haluaisin, että Reykjavikista olisi yhtä helppoa muuttaa Tukholmaan tai Ylitornioon kuin kymmenen minuutin päähän naapurikylään. Tämän vuoksi tilaamme strategiaselvityksen, jonka on tarkoitus poikia useita käytännön ehdotuksia ministerineuvoston pohdittavaksi ja priorisoitavaksi, Eygló Harðardóttir sanoo.

"Pohjoismainen malli uhattuna"

Tanskan työllisyysministeri ja työelämän ministerineuvoston vuoden 2015 puheenjohtaja Henrik Dam Kristensen korostaa, että analyysiin tulee sisältyä yleiseurooppalainen näkökulma.

– Pohjoismainen malli kolmikantasopimuksineen on uhattuna, koska alueella on käytössä muita kilpailevia malleja. Jotta laadittavat suositukset todella olisivat toteutettavissa, pohjoismaisen analyysin rinnalla on ehdottomasti tarkasteltava myös EU- ja Eta-aluetta, Henrik Dam Kristensen toteaa.

Pohjoismaiden työministerien mukaan strategiaselvityksen on määrä edistää velvoittavan yhteistyön lisäämistä ja käsitellä 

  • mahdollisia yhteistyöhyötyjä, joita sektorilla voidaan saavuttaa tekemällä yhteistyötä EU- ja Eta-asioissa
  • sektorin mahdollista muuta kansainvälistä yhteistyötä esimerkiksi OECD:ssä ja ILOssa
  • lisähuomion kohdistamista yhteispohjoismaisiin aloitteisiin, jotka liittyvät sektorin tavoitteisiin ja tukevat työllisyyttä, työttömyyden pitämistä vähäisenä, osallisuuden lisäämistä työelämässä sekä hyvää työympäristöä
  • kolmikantaneuvottelujen roolia Pohjoismaissa.

Työelämäyhteistyötä koskeva selvitys on järjestyksessä kolmas suuri pohjoismainen strategiaselvitys. Niistä ensimmäinen oli Pohjoismaiden turvallisuus- ja puolustuspolitiikan yhteistyömahdollisuuksia käsitellyt Stoltenbergin raportti (2009), jonka laati Norjan entinen ulko- ja puolustusministeri Thorvald Stoltenberg. Toisena vuorossa oli terveysalan yhteistyötä luodannut Könbergin raportti (2014), josta vastasi Ruotsin entinen sosiaaliministeri Bo Könberg.