Tehdyt toimenpiteet

Uusi raportti kartoittaa kasvuyritysten kasvua edistävät tekijät

Pääoma, korkeampi koulutus ja vienti ovat tärkeitä kasvua edistäviä tekijöitä Pohjoismaiden kasvuyrityksille, mutta yksi ratkaiseva tekijä on myös työympäristö. Tämä käy ilmi Pohjoismaiden ministerineuvoston kattavasta raportista, jossa kartoitettiin pohjoismaiset kasvuyritykset ja analysoitiin niiden kasvua edistävät tekijät.

29.05.2013
Valokuvaaja
Johannes Jansson/norden.org

Kasvuyrityksiä on Pohjoismaissa monilla aloilla. Useilla eri sektoreilla ja eri maissa toimivien yritysten on kuitenkin vaikea löytää työpaikoilleen päteviä työntekijöitä. Ei ole mikään uutinen, että pätevä – ja hyvin koulutettu – työvoima on tärkeä edellytys yritysten kasvulle. Uutena tietona voidaan kuitenkin todeta, että korkeasti koulutettu työvoima on huomattavasti tärkeämpää kasvuyrityksille kuin muille yrityksille.

– Muiden yritysten on sen vuoksi otettava oppia kasvuyrityksiltä, ja Pohjoismaiden hallitusten on puolestaan koulutusjärjestelmien, maahanmuuttopolitiikan sekä jälki- ja jatkokoulutuksen avulla turvattava korkeatasoinen ja relevantti työtarjonta. Ministerineuvosto pyrkii uuden Kestävä pohjoismainen hyvinvointi -ohjelmansa kautta vahvistamaan monia näistä alueista, toteaa Pohjoismaiden ministerineuvoston pääsihteeri Dagfinn Høybråten.

Analyysissa myös yllättävästi todetaan, että työympäristö tulee nähdä yhä enemmän pikemminkin kasvua edistävänä kuin sitä hillitsevänä tekijänä. Yritykset toivovat helpotusta työvoiman rekrytointiin ulkomailta sekä huojennusta työympäristöä sääteleviin säännöksiin.

Analyysin perusteella annetaan kolme työmarkkinoihin ja kolme työympäristöön liittyvää suositusta. Pohjoismaiden tulisi esimerkiksi helpottaa kansainvälistä rekrytointia, lisätä työmarkkinakoulutuksia sekä laatia kansallisia ”työympäristöbarometreja”, joiden avulla voitaisiin selkeyttää työympäristön merkitystä pätevästä työvoimasta käytävässä kilpailussa.

DAMVAD-analyysiyrityksen yhdessä pohjoismaisen asiantuntijaryhmän kanssa laatimassa raportissa analysoidaan, miten pohjoismaisten kasvuyritysten edellytyksiä voitaisiin parantaa entisestään. Analyysi perustuu neljässä suurimmassa Pohjoismaassa tehtyihin yli 1,4 miljoonaan havaintoon, yritysjohtajien ja työntekijöiden keskuudessa toteutettuun kyselyyn sekä kaikissa Pohjoismaissa toimiville yritysjohtajille, työmarkkinaosapuolille ja viranomaisille tehtyihin haastatteluihin.

Pohjoismaiden yhteistyöministerit laativat vuonna 2009 Globalisaatioaloitteen – terveys ja hyvinvointi vuosiksi 2010–2012. Raportti Nordic Growth Sectors – How can working life policies contribute to improving the framework conditions? on taloudellisia kasvualueita koskevan osaprojektin loppuraportti.


Yhteydenotot

Lars Djernæs
Puhelin +45 33960360
Sähköposti ldj@norden.org

Lars Foldspang, pääkonsulentti, DAMVAD lfo@damvad.dk (+45) 23 98 00 13