Muodollista koulutusta vailla olevien nuorten on saatava hyväksyntä osaamiselleen ja siten paremmat edellytykset työpaikan, harjoittelupaikan ja jatkokoulutuksen saamiseen. Pohjoismaiden neuvoston koulutus- ja kulttuurivaliokunta vaatiikin sekä elinkeinoelämää että koulutusjärjestelmiä avaamaan ovensa niille lukemattomille nuorille, joilta nyt puuttuu muodollinen tutkintotodistus.

–Tiedämme, että esimerkiksi Tanskassa joka viides nuori lopettaa koulunkäynnin kesken. Tämä on huolestuttavan iso luku, mutta näillä nuorilla voi olla hyvinkin paljon taitoja ja tietoja, vaikka he eivät koskaan ole saaneet todistusta osaamisestaan. Emme siis voi hyväksyä sitä, että sekä työmarkkinat että koulutujärjestelmät kääntävät selkänsä tälle isolle nuorisoryhmälle, sanoo Pohjoismaiden neuvoston kulttuuri- ja koulutusvaliokunnan puheenjohtaja Mogens Jensen.

Valiokunta haluaakin tästä syystä kaikkien Pohjoismaiden hallitusten laativan erityisen strategian, joka auttaa koulutuslaitoksia ja elinkeinoelämää yhdessä paremmin hyödyntämään ja arvostamaan tuhansien muodollista koulutusta vailla olevien nuorten osaamista.

– EU on juuri julkistanut uuden nuorten työelämää ja osaamisen kehittämistä käsittelevän nuorisopoliittisen strategian. Se on askel oikeaan suuntaan, mutta ehdotamme, että Pohjoismaiden hallitukset menevät vielä pitemmälle ja laativat pohjoismaisen vision nuorten osaamisen kehittämisestä ja työmahdollisuuksista. Konkreettinen ehdotuksemme on, että perustetaan kuntien, elinkeinoelämän ja koulutuslaitosten välisiä kumppanuuksia, joilla varmistetaan työpaikkojen saanti nuorille. Esimerkiksi Västeråsin kunta on käynnistänyt Ruotsissa työhankkeen, joka voisi inspiroida muita Pohjoismaita, Mogens Jensen toteaa.

Pohjoismaiden neuvoston kulttuuri- ja koulutusvaliokunnan mukaan muun muassa parempi neuvonta, mentorijärjestelmä sekä yhteydenpito työmarkkinaosapuolten ja koulutuslaitosten vähentävät osaltaan kasvavaa nuorisotyöttömyyttä. Sekä elinkeinoelämän että yliopistojen on suhtauduttava avoimemmin tähän isoon, akateemista tutkintoa vailla olevaan ryhmään.

– Olemme vakuuttuneita siitä, että tiiviimpi paikallinen yhteistyö elinkeinoelämän, koulutuslaitosten ja yksittäisten kuntien välillä edistää yritysten työvoimatarpeiden ja yksittäisten nuorten ainutlaatuisten kokemusten kohtaamista. Kriisistä huolimatta meidän on vaalittava uusia ajattelutapoja. Tosiasia on, että meillä on hyvin paljon nuoria, joilla on valtava määrä tietoa ja kokemuksia. Jos he eivät pääse työmarkkinoille, hyvää työvoimaa menee hukkaan, mikä ei varmasti hyödytä nuoria eikä yhteiskuntaa, toteaa valiokunnan varapuheenjohtaja Bente Dahl.

Mogens Jensen

Bente Dahl

Anne-Mette Persdotter
Puhelin +45 33 96 04 50
Sähköposti amp@norden.org