Korvaus vanhempainvapaan ajalta

Pohjoismaiden kansalaiset ovat oikeutettuja seuraavassa lueteltuihin korvauksiin, jos heillä on oleskelulupa tai oleskeluoikeus. Et saa kuitenkaan työskennellä toisessa EU-maassa.

Jotta sairauspäivärahan perusteena oleva tulosi (SGI) voitaisiin laskea toisessa Pohjoismaassa saatujen tulojen perusteella, sinun on asuttava Ruotsissa ja oltava oikeutettu työttömyyskassan jäsenyyteen. Jos työskentelet Ruotsissa, sairauspäivärahan perusteena käytetään Ruotsissa ansaitsemiasi tuloja, vaikka ne olisivat pienemmät kuin aiemmassa työskentelymaassa ansaitsemasi tulot.

Kun odotat lasta

Jos haluat jäädä pois töistä jo ennen lapsen syntymää, voit esimerkiksi ottaa lomaa tai muuta ansaittua vapaata. Sinulla on oikeus jäädä pois töistä seitsemän viikkoa ennen laskettua aikaa.

Raskaustodistus

Raskaana olevalle naiselle annetaan äitiysneuvolassa raskaustodistus. Todistus voidaan lähettää vakuutuskassan skannauskeskukseen, jolloin se toimii vanhempainrahailmoituksena.

Vakuutuskassa ottaa sinuun tämän jälkeen yhteyttä ja antaa lisätietoja. Jos aiot adoptoida lapsen tai et jostain muusta syystä lähetä vakuutuskassaan raskaustodistusta, sinun on itse tehtävä vanhempainrahailmoitus.

Vanhempainraha raskauden aikana

Vanhempainrahaa maksetaan yhteensä 480 päivän ajalta. Jos sinulla ja lapsen toisella vanhemmalla on yhteishuoltajuus, molemmilla vanhemmilla on oikeus käyttää päivistä puolet. Raskaana oleva voi alkaa nostaa vanhempainrahaa aikaisintaan 60 päivää ennen laskettua aikaa.

Vanhempainrahan päiväraha voi olla täysimääräinen, kolme neljäsosaa, puolet, neljäsosa tai kahdeksasosa. Voit siten lyhentää työaikaasi tai jäädä kokonaan pois töistä 60 päivää ennen laskettua aikaa.

Saadaksesi vanhempainrahaa raskauden aikana sinun täytyy toimittaa viranomaisille raskaustodistus.

Sairauspäiväraha raskauden aikana

Raskaana olevalla on oikeus sairauspäivärahaan, jos hän ei pysty odotusaikanaan tekemään töitä sairauden vuoksi. Sillä ei ole merkitystä, kuinka pitkä aika raskaudesta on jäljellä. Vakuutuskassa ratkaisee tapauskohtaisesti, oletko oikeutettu sairauspäivärahaan.

Raskausajan päiväraha

Jos teet fyysisesti raskasta työtä ja työkykysi alenee raskauden vuoksi, voit olla oikeutettu raskausajan päivärahaan. Olet oikeutettu kyseiseen korvaukseen myös silloin, jos työtehtäväsi voivat vaarantaa syntymättömän lapsesi terveyden.

Olet oikeutettu raskausajan päivärahaan ainoastaan siinä tapauksessa, ettei työnantajasi pysty sijoittamaan sinua kevyempiin tai vähemmän riskialttiisiin työtehtäviin. Työnantajasi vastuulla on arvioida, pystytkö jatkamaan työskentelyä.

Kun lapsi on syntynyt

Lapsen syntymän jälkeen kätilö täyttää syntymäilmoituksen ja lähettää sen verotoimistoon. Lapsen syntymä rekisteröidään veroviraston väestörekisteriin ja lapsi saa henkilötunnuksen.

Tiedot lähetetään sen jälkeen vakuutuskassaan. Vastasyntyneiden vanhemmilla on mahdollisuus jäädä hoitamaan lasta sekä vanhempainvapaata koskevan lain että vanhempainrahan tuella.

Kun naimisissa oleva heteroseksuaalinen pari saa lapsen, aviomiestä pidetään automaattisesti lapsen isänä. Jos vanhemmat eivät ole lapsen syntyessä naimisissa keskenään, lapsen isän on tunnustettava isyytensä kirjallisesti ja kunnan sosiaalilautakunnan on hyväksyttävä isyystunnustus.

Jos naispari saa lapsen ruotsalaisessa sairaalassa annetun hedelmöityshoidon avulla, sairaala vahvistaa vanhemmuuden ja pariskunnan kumpaakin osapuolta pidetään vanhempana.

Vanhemmaksi rinnastetaan henkilö, joka on tai on ollut rekisteröidyssä parisuhteessa tai naimisissa lapsen vanhemman kanssa. Vanhemmaksi rinnastetaan niin ikään avopuoliso, jolla on tai on ollut lapsia syntyneen lapsen vanhemman kanssa.

Poissaolo töistä ja korvaus lapsen syntymän yhteydessä

Lapsen syntymän yhteydessä isä tai lapsen toinen vanhempi voi saada 10 ylimääräisen päivän ajan tilapäistä vanhempainrahaa.

Jos lapsia syntyy samalla kertaa useampia, tilapäistä vanhempainrahaa maksetaan jokaisesta lapsesta 10 päivää. Päivät on käytettävä 60 päivän kuluessa siitä, kun lapsi saapuu kotiin sairaalasta ja samalla, kun lapsen äiti nostaa vanhempainrahaa. Et voi käydä töissä niinä päivinä, joilta nostat korvausta.

Joissakin tapauksissa korvausta voi saada myös joku muu henkilö, joka jää pois töistä. Korvauksen suuruus määräytyy sairauspäivärahan perusteena olevan tulon mukaan.

Saadaksesi tilapäistä vanhempainrahaa ollessasi ulkomailla sinun on haettava sitä vakuutuskassasta.