Vanhempainetuudet Tanskassa -osiosta selviää, mihin etuuksiin olet oikeutettu ollessasi vanhempainvapaalla.

Perusperiaatteet

Äidillä on pääsääntöisesti oikeus neljän viikon äitiyslomaan ennen laskettua aikaa ja 14 viikon äitiyslomaan lapsen synnyttyä. Isällä on oikeus kahden viikon isyyslomaan, joka on pidettävä lapsen 14 ensimmäisen elinviikon aikana. 14 viikon äitiysloman jälkeen vanhemmilla on oikeus 32 viikon vanhempainvapaaseen, jonka he voivat jakaa keskenään haluamallaan tavalla. Vanhemmille maksetaan vanhempainrahaa kuitenkin yhteensä vain 32 viikon ajalta.

Vanhempainvapaan voi käyttää hyvin joustavasti. Vanhemmat voivat jakaa valtaosan vanhempainvapaapäivistä keskenään haluamallaan tavalla. Vanhempainvapaata on myös mahdollista pidentää tai siirtää pidettäväksi myöhemmin.

Perheen taloudellinen tilanne vanhempainvapaan aikana riippuu vanhempien työtilanteesta. Useimmat vanhemmat ovat oikeutettuja vanhempainrahaan ollessaan vanhempainvapaalla. Joillakin palkansaajilla on oikeus pitää osa vanhempainvapaasta palkallisena.

Ota ensisijaisesti yhteyttä kotikuntaasi, jos sinulla on kysyttävää vanhempainvapaata koskevista säännöistä.

Ennen lapsen syntymää

Odottava äiti voi jäädä äitiyslomalle ja alkaa saada äitiysrahaa neljä viikkoa ennen laskettua aikaa. Voit jäädä äityslomalle ja alkaa saada äitiysrahaa myös aikaisemmin, jos

• työskentelet tehtävissä, jotka vaarantavat oman terveytesi tai syntymättömän lapsesi terveyden
• työskentelet tehtävissä, jotka ovat työpaikkasi työturvallisuusmääräysten mukaan vaaraksi raskaana oleville
• kärsit raskaudenaikaisista komplikaatioista.

Käänny omalääkärisi puoleen, jos sairastut tai katsot työtehtäviesi vaarantavan oman terveytesi tai syntymättömän lapsesi terveyden.

Lapsen synnyttyä

Äiti voi saada äitiysrahaa 14 viikon ajan.

Isä voi pitää isyyslomaa ja saada isyysrahaa kahden viikon ajan välittömästi lapsen syntymän jälkeen. Voit kuitenkin sopia työnantajasi kanssa, että siirrät kahden viikon isyysloman pidettäväksi myöhemmin. Isyysloma on kuitenkin pidettävä lapsen 14 ensimmäisen elinviikon aikana.

Lapsen synnyttyä äiti saa siis äitiysrahaa 14 viikon ajan ja isä isyysrahaa kahden viikon ajan. Tämän lisäksi vanhemmat voivat olla vanhempainvapaalla ja saada vanhempainrahaa yhteensä 32 viikon ajan.

Halutessanne voitte olla vanhempainvapaalla vielä toiset 32 viikkoa, mutta näiltä viikoilta ette voi saada vanhempainrahaa.

Voitte jakaa vanhempainvapaan keskenänne

Vanhemmat voivat jakaa 32 viikon vanhempainvapaan keskenään haluamallaan tavalla, jos he pitävät koko vapaan ennen kuin lapsi täyttää 46 viikkoa. Isä voi hyvin aloittaa oman vanhempainvapaansa jo ennen kuin lapsi täyttää 14 viikkoa. Näin isä ja äiti ehtivät olla pitempään yhtä aikaa vanhempainvapaalla.

Vanhempainvapaata voi pidentää

Vanhemmat voivat halutessaan pidentää vanhempainvapaata joko kahdeksalla tai 14 viikolla. Tähän ei tarvita työnantajan suostumusta. Vanhemmat voivat jakaa pidennetyn vanhempainvapaan keskenään haluamallaan tavalla. On kuitenkin syytä huomata, että kuukausittain maksettavat vanhempainrahaerät pienenevät, mikäli vanhempainvapaata pidennetään. Vanhemmille kokonaisuudessaan maksettava vanhempainraha vastaa siis suuruudeltaan 32 viikon ajalta maksettavaa vanhempainrahaa.

Oikeus vanhempainvapaan osittaiseen lykkäämiseen

Toinen vanhemmista voi siirtää 8–13 vanhempainvapaaviikkoa pidettäväksi myöhemmin. Vanhempainvapaan lykkääminen on lakisääteinen oikeus eikä siihen tarvita työnantajan suostumusta. Vanhempien on kuitenkin syytä huomata, että lykätty vanhempainvapaa on pidettävä yhtäjaksoisesti ja ennen kuin lapsi täyttää yhdeksän vuotta.

Sopimus työnantajan kanssa vanhempainvapaan lykkäämisestä

Jos äiti ja isä sopivat asiasta työnantajiensa kanssa, molemmat voivat siirtää korkeintaan 32 vanhempainvapaaviikkoa eli yhteensä 64 viikkoa pidettäväksi myöhemmin.  Vanhemmilla on kuitenkin oikeus saada vanhempainrahaa yhteensä vain 32 viikon ajalta. Vanhemmat voivat sopia työnantajiensa kanssa, että he pitävät myöhemmäksi siirtämänsä vanhempainvapaan tipoittain, kunnes lapsi täyttää yhdeksän vuotta.

Koska kyse on sopimukseen perustuvasta vapaasta, vanhemmat eivät voi olla työnantajan vaihtuessa varmoja siitä, että uusi työnantaja kunnioittaa entisen työnantajan kanssa tehtyä sopimusta vanhempainvapaapäivien käytöstä.

Työttömillä tiukemmat säännöt

Työttömät eivät voi pitää vanhempainvapaata aivan yhtä joustavasti kuin työssä olevat. He voivat esimerkiksi pidentää vanhempainvapaata korkeintaan kahdeksalla viikolla eivätkä 14 viikolla, kuten työssä olevat. Kysy lisätietoja työttömyyskassastasi tai kotikunnastasi.

Ilmoitus työnantajalle

Odottavan äidin on ilmoitettava työnantajalleen viimeistään kolme kuukautta ennen laskettua aikaa, milloin lapsen on määrä syntyä ja milloin hän jää äitiyslomalle.

Tulevan isän on ilmoitettava viimeistään neljä viikkoa ennen isyysloman aloittamista, milloin hän aikoo pitää kahden viikon isyyslomansa.

Vanhempien on viimeistään kahdeksan viikon kuluttua lapsen syntymästä ilmoitettava työnantajilleen, milloin he palaavat töihin ja miten he jakavat keskenään 32 viikon vanhempainvapaan. Työnantajille on samalla kerrottava, aikovatko vanhemmat pidentää vanhempainvapaata tai siirtää osan vanhempainvapaasta myöhemmin pidettäväksi.

Jos vanhemmat käyttävät oikeuttaan siirtää 8–13 vanhempainvapaaviikkoa myöhemmin pidettäväksi eivätkä he ole sopineet asiasta etukäteen työnantajiensa kanssa, heidän on ilmoitettava työnantajilleen vanhempainvapaasta viimeistään 16 viikkoa ennen sen aloittamista.

Jos vanhemmat eivät saa vanhempainvapaa-ajalta palkkaa, heidän on haettava vanhempainrahaa kunnalta viimeistään kahdeksan viikon kuluttua lapsen syntymästä. Jos vanhemmat aloittavat vanhempainvapaan myöhemmin, vanhempainrahaa on haettava viimeistään kahdeksan viikon kuluttua ensimmäisestä vanhempainvapaapäivästä.

Vanhemmat voivat koska tahansa vanhempainvapaakauden aikana palata töihin osa-aikaisesti ja siten pidentää vanhempainloma- ja vanhempainrahakauttaan. Asiasta on kuitenkin sovittava työnantajan kanssa, jos lapsi on yli kahdeksan viikon ikäinen. Äiti on velvollinen olemaan äitiysvapaalla lapsen syntymää seuraavien kahden viikon ajan.

Ilmoitus kunnalle

Vanhempien on ilmoitettava kuntaan,

• milloin he palaavat vanhempainvapaalta töihin joko koko- tai osa-aikaisesti
• jos vanhempainvapaalla oleva puoliso palaa töihin ja työssä käyvä puoliso jää vanhempainvapaalle
• jos he ovat vanhempainvapaalla samanaikaisesti.

Nämä säännöt ovat voimassa riippumatta siitä, saavatko vanhemmat kunnan maksamaa vanhempainrahaa vai työnantajan maksamaa vanhempainvapaa-ajan palkkaa. Jos vanhemmat antavat kunnalle virheellisiä tai putteellisia tietoja, he voivat joutua maksamaan osan palkasta tai vanhempainrahasta takaisin.