Työehtosopimusten mukainen sairauslomaoikeus

Laissa määritellään, että palkansaajalla on oikeus olla palkallisella sairauslomalle kaksi päivää jokaista tehtyä työkuukautta kohti. Työehtosopimuksissa sairauslomaoikeus määritellään tarkemmin. Yleinen sääntö on se, että mitä pitempään on ehtinyt työskennellä samalla työnantajalla, sitä pitempi on sairauslomaoikeus. Sairauslomaoikeuden kerääntyminen ja toteutuminen, kuten esim. palkallisen sairauspäivien määrä, määritellään kulloinkin voimassa olevissa laeissa ja työehtosopimuksissa.

Työntekijän on ilmoitettava sairastumisestaan mahdollisimman pian ja esitettävä lääkärintodistus, mikäli työnantaja pyytää sitä. Jos työntekijä sairastuu lomallaan, on hänellä mahdollisuus siirtää lomaansa ilmoittamalla sairastumisestaan mahdollisimman pian ja esittämällä lääkärintodistuksen.

Työhön tai työmatkoihin liittyvissä onnettomuuksissa ja työperäisissä sairaustapauksissa työntekijällä on oikeus saada kerääntyneiden sairauslomaan oikeuttavien päivien lisäksi enimmillään kolme kuukautta ylimääräistä palkallista sairauslomaa, joka lasketaan peruspalkasta.

Jos työntekijä on poissa töistä sairauden tai onnettomuuden takia pitempään kuin hänellä on sairauslomaoikeutta, hänellä on oikeus saada korvausta ammattiliittonsa sairauskassasta.

Sairauspäiväraha

Sairauspäivärahaan ovat oikeutettuja kaikki sairausvakuutetut edellä mainituin ehdoin. Ne joilla ei ole työtuloja, voivat sairastuessaan olla oikeutettuja saamaan sairauspäivärahaa Islannin sairausvakuutuslaitokselta, jos he ovat sairausvakuutettuja ja täyttävät tietyt muut ehdot.

Kotona työskentelevillä ja tulottomilla opiskelijoilla saattaa olla oikeus sairauspäivärahaan. Opiskelijoiden on esitettävä todistus siitä, että opiskeleminen on viivästynyt sairauden takia.

Lapsen sairastuminen

Alle kolmetoistavuotiaan lapsen sairastuessa vanhemmalla saattaa olla oikeus palkalliseen vapaaseen, mutta siihen liittyvät säännöt ovat ammattiliittokohtaisia. Vanhemmalla voi olla oikeus saada sairauspäivärahaa omalta ammattiliitoltaan, jos lapsen sairaus kestää pitempään kuin mitä vanhemmalle on kerääntynyt oikeutta olla sairauslomalla. Pitkäaikaissairaiden tai toimintarajoitteisten lasten vanhempien kannattaa olla yhteydessä valtion sosiaaliturvalaitokseen (Tyggingastofnun ríkisins) ja hakea hoitotukea. Lähempiä tietoja saa Valtion sosiaaliturvalaitoksen kotisivuilta.