Lomauttamisella tarkoitetaan työnteon ja palkanmaksun keskeyttämistä väliaikaisesti. Työntekijän ja työnantajan välistä työsuhdetta ei kuitenkaan saa purkaa, ja työnteko ja palkanmaksu on keskeytettävä vain toistaiseksi. Muussa tapauksessa työsopimus on irtisanottava. Lomautukselle on oltava asiallinen syy, joka liittyy yrityksen toimintaan eikä lomautettavaan työntekijään. Asiallisia syitä ovat esimerkiksi välttämätön kustannusten pienentäminen, tilausten väheneminen tai työnteon estyminen. Lomautuksen edellytyksenä on, että lomautustarve on luonteeltaan väliaikainen.

Kokoaikainen ja osa-aikainen lomauttaminen

Kokoaikaisesti lomautettu työntekijä on kokonaan vapautettu työntekovelvollisuudestaan. Osa-aikaisesti lomautettu työntekijä tekee lyhennettyä työaikaa ja on lopun normaalista työajastaan lomautettuna. Työntekijä on oikeutettu Norjan työ- ja hyvinvointihallinnon (NAV) maksamaan työttömyyspäivärahaan, jos hänet on lomautettu vähintään 40-prosenttisesti. Lomautusta ei saa sekoittaa

• työsopimuksen täydelliseen tai osittaiseen purkamiseen
• työajan lyhentämiseen, jolloin työntekijä on oikeutettu irtisanomisajan palkkaan
• palkalliseen tai palkattomaan vapaaseen, jolla työntekijä on omasta tahdostaan.

Lomautusilmoitus

Lomautuksesta on annettava kirjallinen ennakkoilmoitus 14 päivää ennen lomautuksen alkamista. Näiden 14 päivän aikana työntekijän on työskenneltävä normaalisti ja saatava työstään tavanomaista palkkaa. Lomautuksen alettua työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle palkkaa viiden päivän ajan.

Työnantaja voi lomauttaa työntekijän toistaiseksi mutta kuitenkin korkeintaan 52 viikoksi 18 kuukauden ajanjaksolla. Lomautuksen kesto on kerrottava lomautusilmoituksessa. Työntekijä on velvollinen palaamaan työpaikalle lomautuksen päätyttyä. Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, hänen on palattava työpaikalle kahden päivän kuluessa siitä, kun työnantaja on ilmoittanut lomautuksen päättymisestä.

Työttömyyspäiväraha lomautuksen aikana

Voit saada lomautettuna ollessasi työttömyyspäivärahaa NAVista, mikäli seuraavat ehdot täyttyvät:

• Täytät työttömyyspäivärahan saamisen ehdot; katso lisätietoja NAVin sivustosta.
• Olet palkansaaja.
• Työaikasi on lyhentynyt vähintään 40 %.
• Lomautus johtuu työmäärän vähenemisestä tai muista seikoista, joihin työnantaja ei voi vaikuttaa.

Kaikki lomautetut eivät ole oikeutettuja työttömyyspäivärahaan. Katso lisätietoja NAVin sivustosta.

Sinun on haettava työttömyyspäivärahaa NAVista. Hakemuksen käsittely kestää yleensä kolme viikkoa.

Lomautetulle maksettavaa työttömyyspäivärahaa koskevat samat säännöt kuin työttömyyspäivärahan maksamista yleensä. Työttömyyspäivärahan saaja ei saa esimerkiksi poistua Norjasta. Säännöistä kerrotaan tarkemmin osiossa Toimeentulo työttömyyden aikana Norjassa.

Jos olet Norjassa työskentelevä rajatyöntekijä, sinun on haettava työttömyyspäivärahaa omasta NAVin paikallistoimistostasi, vaikka oleskelisitkin asuinmaassasi lomautuksen aikana. Lisätietoja saat NAVin sivuston rajatyöntekijöitä käsittelevästä osiosta.

Lisätietoja lomauttamisesta saa Norjan työsuojeluviranomaisen ja NAVin sivustosta.