Työsopimus ja työtodistus

Työpaikan saatuasi solmitaan aina työsopimus, joka on hyvä tehdä kirjallisesti. Työsopimuksessa mainitaan kaikki ne asiat, jotka koskevat nimenomaan tätä työtä: työaika, palkka, mahdolliset palkan lisät, palkanmaksupäivä ym. Lisäksi työsopimuksessa voidaan mainita mahdollinen koeaika sekä irtisanomisaika, jos se poikkeaa työehtosopimuksessa tai laissa säädetystä.

Työtodistuksen voit pyytää työnantajaltasi työsuhteen päätyttyä. Työtodistuksesta on käytävä ilmi työsuhteen kesto ja työtehtävien laatu sekä pyynnöstäsi myös työsuhteen päättymisen syy ja arvioit taidoistasi ja käytöksestäsi.

Työntekijän oikeudet

Työntekijällä on oikeus

• työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin työehtoihin
• lakien ja sopimusten antamaan suojaan, kuten syrjimättömään kohteluun
• ammatilliseen järjestäytymiseen
• terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön

Työntekijän velvollisuudet

Työntekijällä on velvollisuus

• suorittaa työ huolellisesti
• noudattaa työnjohdon ohjeita
• kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta
• olla ilmaisematta liike- ja ammattisalaisuutta
• ottaa huomioon työnantajan etu

Lisätietoja työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista mm. Suomeen muuttaneille tarkoitetusta Infopankista.

Apua ongelmatilanteissa

Mikäli päädyt ongelmatilanteeseen työnantajasi kanssa, voit kysyä neuvoa työpaikallasi ammattiliittoa edustavalta luottamusmieheltä, yli 10 työntekijän työpaikoissa työntekijöitä edustavalta työsuojeluvaltuutetulta tai työnantajan nimeämältä työsuojelupäälliköltä.

Mikäli joudut syrjinnän kohteeksi työpaikallasi, voit ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaiseen.

Lisätietoja myös osoitteesta tyosuojelu.fi ja tyoturva.fi.