Pohjoismaihin on kehittynyt viime vuosina useita paikallisia työmarkkina-alueita sekä Suomen ja Ruotsin, Suomen ja Norjan että Ruotsin ja Norjan rajalle. Vastaavanlainen työmarkkina-alue muodostunee lähivuosina myös Tanskan ja Ruotsin rajalle (Malmön ja Kööpenhaminan alueelle).

Vilkkaasta liikkuvuudesta on hyötyä Pohjoismaiden työmarkkinoille, sillä työvoimaa vaihtamalla Pohjoismaat voivat tasoittaa työmarkkinoiden suhdannevaihteluita. Pohjoismaalaisilla on hyvin samankaltainen koulutustausta, ja kielelliset esteet ovat pieniä ja helposti voitettavissa. Niinpä naapurimaiden työvoima onkin usein hyvin houkuttelevaa.

Koska Pohjoismaat ja EU muodostavat yhteisen, avoimen työmarkkina-alueen, on tärkeää käynnistää panostuksia, joiden avulla mahdollistetaan ja yksinkertaistetaan naapurimaahan muuttoa ja maiden välillä pendelöintiä. Toiseen Pohjoismaahan muuttaminen tai rajan takana työssä käyminen tarjoavat oivan tilaisuuden avartaa näkemyksiä, kehittää osaamista ja hankkia uusia kokemuksia.

Helpottaakseen muun muassa muuttajien ja pendelöijien arkea Pohjoismaiden ministerineuvosto käynnisti kesäkuussa 1998 pohjoismaisen Haloo Pohjola-tietopalvelun. Raja-alueilla on sittemmin perustettu muitakin vastaavanlaisia paikallis- ja aluetason palveluita. Ne pyrkivät helpottamaan naapurimaahan siirtymistä tarjoamalla ilmaiseksi tietoa, jonka pohjalta muuttoa tai työpaikan vaihtoa harkitseva voi arvioida ratkaisunsa seurauksia, sekä antamalla käytännön ohjeita henkilöille, jotka ovat jo päättäneet muuttaa naapurimaahan tai ottaa vastaan työpaikan toisesta Pohjoismaasta.