Tasa-arvoyhteistyöstä
Pohjoismaissa isät voivat jäädä isyysvapaalle, ja naiset voivat istua suuryhtiöiden hallituksissa. Naiset voivat myös siinä missä miehetkin napata käteensä salkun ja suunnata toimistolle joka aamu. Pohjoismaat ovat edenneet pitkälle tasa-arvon saralla, mutta suuria haasteita riittää yhä – kuten ihmiskauppa ja työmarkkinoiden sukupuolittuminen.
