Artikkelit
- Luja optimismi muuttaa luovuuden teräväksi liikeälyksi
- Heidän täytyy todistaa päivittäin tekevänsä oikeaa työtä ja olevansa oikeita liikenaisia. Lasitaiteilijat ja horjumattomat optimistit Anne-Liis Leht ja Kristi Ringkjob eivät kuitenkaan valita. Heidän yrityksensä Annkris-Glass on toiminut jo kaksi ja puoli vuotta ja pärjää hyvin taloudellisesti. Tavoitteet ovat vieläkin korkeammalla.
- Tasa-arvo ja ilmastonmuutos
- Ilmastonmuutos koettelee etelässä erityisesti naisia ja pohjoisessa taas miehiä. Aasian vuoden 2004 tsunamin kuolonuhreista 70–80 prosenttia oli naisia, ja jään sulaessa arktisilla alueilla metsästäjien perinteinen elinkeino katoaa. Ilmastonmuutos vaikuttaa naisiin ja miehiin eri tavoin. Myös naisten ja miesten vaikutukset ilmastoon ovat erilaisia ja heidän hiilijalanjäljensäkin eroavat toisistaan. Ilmastovuoden 2009 aikana Pohjoismaat pitivät tärkeänä tasa-arvonäkökulman tuomista kansainväliseen ilmastokeskusteluun.
- Pohjoismaat tippuivat johtopaikalta
- Tasa-arvokehityksen kannalta on ratkaisevaa yhteiskuntapoliittinen keskustelu, tasa-arvoasioiden seuranta ja naisliikkeen painostus. Tämä on yksi tärkeimmistä tuloksista Pohjoismaisen tasa-arvotiedon keskuksen (NIKK) tutkimushankkeessa, joka keskittyy sukupuoleen ja valtaan politiikassa ja elinkeinoelämässä.
- Naisten kokema väkivalta pysyy ongelmana
- Markku Heikkilä
- 28.08.2008
- Suomen hallitus julkisti heinäkuussa uuden tasa-arvo-ohjelman. Yksi sen tärkeistä kohdista on naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisy. Tämä asia on sitkeästi pysynyt Suomessa ongelmana. Esimerkiksi Yhdistyneiden kansakuntien naisten syrjinnän vastainen komitea joutui heinäkuussa New Yorkissa arvioimaan näin: Suomessa esiintyy naisiin kohdistuvaa väkivaltaa laajalti, vaikka tasa-arvo on maassa monessa suhteessa edistyksellistä.
- Tasa-arvoon on matkaa mutta suunta on oikea
- Ragnhildur Sverrisdóttir
- 28.08.2008
- Pohjoismaat ovat täysin tietoisia siitä, missä mennään, kun puhutaan sukupuolten tasa-arvosta. Kuten kaikki tietävät, ne ovat tasa-arvon edelläkävijöitä maailmassa. Islanti ei ole poikkeus, ja vähän väliä meille tiedotetaan milloin mistäkin hankkeesta, joka takaa tasa-arvon myös käytännössä. Meillä on tietämystä jopa muualle vietäväksi. Pohjoismaat ovat tehneet tasa-arvoyhteistyötä Itämeren maiden kanssa jo kymmenen vuotta, ja tulokset ovat niin hyvät, että yhteistyötä jatketaan. Erityisesti keskitytään ihmiskaupan torjumiseen. Islannin vanhempainvapaajärjestelmä herättää huomiota monissa Euroopan maissa.
- Naiset taistelevat tasa-arvosta sekä huipulla että pohjalla
- Thomas Larsen
- 28.08.2008
- Tanskassa keskustellaan kiihkeästi samapalkkaisuudesta ja tasa-arvosta. Naiset vaativat yhdenvertaisuutta sekä työmarkkinoiden ylä- että alatasolla. Kevään sopimusneuvottelut takasivat matalapalkkaisille lähihoitajille ennennäkemättömän suuret palkankorotukset. Seuraava tavoite on samapalkkaisuuskomitea. Samalla kiinnitetään entistä enemmän huomiota siihen, ettei naisilla ole Tanskassa asiaa yhtiöiden hallituksiin.
- Esteitä ulkoradalla
- Jákup Magnussen
- 28.08.2008
- Färsaarilla ei näy naisia yksityisten yritysten johtopaikoilla, mutta kulttuurielämässä heidän asemansa on jokseenkin vahva. Kulttuuriset ja sosiaalis-taloudelliset tekijät estävät osaltaan naisia pääsemästä yhteiskunnan huippupaikoille. Lakikäräjillä on kuitenkin entistä enemmän naisia, ja lukioiden oppilaista suurin osa on tyttöjä.
- Palkkaerot ennallaan
- Aslak Bonde
- 28.08.2008
- Norjalaisten suuryritysten hallituspaikat ovat jakaantuneet niin, että neljä kymmenestä hallituksen jäsenestä on naisia – ja Norja näyttääkin tässä esimerkkiä muulle maailmalle. Puhumme kevyeen sävyyn tasa-arvomatkailusta, kun toivotamme tervetulleeksi eri puolilta maailmaa saapuvat asiantuntijat, poliitikot ja toimittajat ja kerromme heille, kuinka olemme saaneet ennätysmäärän naisia mukaan työmarkkinoille – ilman että syntyvyys olisi laskenut. Tasa-arvomatkailijoille ei kuitenkaan kerrota esimerkiksi sitä, että naisten ja miesten väliset palkkaerot ovat olleet ennallaan 25 vuotta.
Ota yhteyttä.
Anne-Marie Jarnelind Münter
Jon Halvorsen
Puhelin:
+45 33 96 02 00
Sähköposti:
ajm@norden.org
Jon Halvorsen
Puhelin:
+45 29692922
Sähköposti:
jonh@norden.org
