Työoikeusalan pohjoismaisen yhteistyön keskeisenä painopisteenä on pohjoismaisen työelämämallin edellytysten, haasteiden ja mukautumisen seuraaminen työ- ja elinkeinoelämän globalisoitumisen edetessä.

Tavoitteena on jatkaa palkansaajien aseman turvaamisen ja joustavuuden välisen hyvän tasapainon kehittämistä sekä edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työmarkkinoilla muun muassa pohjoismaisten työmarkkinoiden mukautumiskyvyn vahvistamiseksi.

Tämän lisäksi painopisteenä on pohjoismaisten työmarkkinoiden houkuttelevuuden lisääminen ehkäisemällä syrjintää, sosiaalista polkumyyntiä ja palkansaajien sopimatonta erottelua heidän taustansa perusteella.

Erityisen tarpeellista on seurata EU:n työoikeusalan kehitystä, mihin sisältyy myös pohjoismaisen työmarkkinamallin ja sen mukautumiskyvyn vaaliminen ja kehittäminen sekä EU-aloitteisiin ja -neuvotteluihin liittyvän yhteispohjoismaisen koordinoinnin edistäminen.

Monialaisena painopistealueena on jatkossakin pohjoismaisten työmarkkinoiden rajaesteiden ehkäiseminen ja purkaminen maantieteellisen liikkuvuuden, vetovoiman ja mukautumiskyvyn lisäämiseksi.

Toisena monialaisena painopisteenä on Pohjoismaiden lähialueiden kanssa tehtävä yhteistyö.