Fotograf

Magnus Fröderberg/norden.org

-->-->

--> I Finland er det FPA som sikrer den lediges indkomst med arbejdsmarkedsstøtte, arbejdsløshedsdagpenge og arbejdsløshedspension. Bemærk dog at en lønmodtager eller selvstændigt erhvervsdrivende kun er omfattet af den finske bopælsbaserede socialforsikring hvis opholdet varer mindst 4 måneder.

Støtte til ledige jobsøgende

Hvis man bliver ledig skal man hurtigst muligt melde sig ledig og jobsøgende hos arbejdsformidlingen. Derefter kan man søge arbejdsløshedsunderstøttelse hos a-kassen eller FPA. De støtteformer der udbetales til ledige er arbejdsløshedsdagpenge (indkomstregulerede dagpenge eller grundydelse) samt arbejdsmarkedsstøtte.

Indkomstregulerede dagpenge

Indkomstregulerede dagpenge søges hos a-kassen. Indkomstregulerede dagpenge kan gives til arbejdsløse som er medlemmer af en a-kasse og udbetales i højst 500 dage til lønmodtagere eller selvstændige som er blevet arbejdsløse.

Kravene til lønmodtageres og selvstændiges beskæftigelse og medlemskab samt udregningen af dagpenge varierer. En lønmodtagers beskæftigelseskrav er opfyldt når den pågældende har været i lønnet arbejde i 34 uger og samtidig været medlem af en a-kasse. Arbejdstiden skal have været mindst 18 timer i samtlige uger.

Selvstændigt erhvervsdrivende kan ikke blive medlemmer af lønmodtagernes a-kasse. De skal derimod melde sig ind i a-kassen for selvstændige for at sikre sig i tilfælde af arbejdsløshed. Et nyt medlem af a-kassen for selvstændige kan dog få overført sin anciennitet (op til 18 måneder) fra et medlemskab af en a-kasse for lønmodtagere.

Du kan få yderligere information på Arbetslöshetskassornas Samorganisations netsted eller hos din egen a-kasse.

Grunddagpenge

Hvis den ledige jobsøgende ikke har ret til indkomstregulerede dagpenge, kan han eller hun søge om grunddagpenge eller arbejdsmarkedsstøtte fra FPA.

Den jobsøgende har ret til grunddagpenge hvis han eller hun opfylder beskæftigelseskravet og dermed har været i arbejde i mindst 8 måneder i løbet af de seneste 2 år før arbejdsløsheden. Grunddagpenge udbetales i højst 500 dage.

Ægtefælles indkomst påvirker ikke størrelsen af grunddagpengene, men modtagerens egen indkomst samt visse sociale ydelser gør.

Arbejdsmarkedsstøtte

Hvis den ledige jobsøgende ikke opfylder beskæftigelseskravene, kan han eller hun søge om arbejdsmarkedsstøtte fra FPA. Støtten udbetales til ledige jobsøgende som er på arbejdsmarkedet for første gang eller som ikke har været i arbejde i den seneste tid. Arbejdsmarkedsstøtten udbetales også til ledige som ikke længere kan få indkomstregulerede dagpenge eller grunddagpenge efter den maksimale periode på 500 dage.

Forældres samt ægtefælles indkomst påvirker størrelsen af arbejdsmarkedsstøtten.

En ledig jobsøgende under 25 år, som ikke har en faglig uddannelse, kan kun få arbejdsmarkedsstøtte hvis han eller hun ikke har afvist et tilbud om job eller uddannelse fra arbejdsformidlingen, og hvis han eller hun har søgt om optagelse på en egnet faglig uddannelse som han eller hun ikke har afvist, afbrudt eller af andre grunde er blevet udelukket fra. En ledig jobsøgende som ikke har en faglig uddannelse kan kun få arbejdsmarkedsstøtte i perioder med beskæftigelsesfremmende aktivitet. Der udbetales ikke arbejdsmarkedsstøtte til personer under 17 år.

At melde sig som ledig jobsøgende

Retten til dagpenge eller arbejdsmarkedsstøtte begynder tidligst i det øjeblik hvor ansøgeren personligt melder sig ledig hos arbejdsformidlingen i sin kommune. Ansøgeren skal søge fuldtidsjob og være parat til tage imod et tilbudt job for at have ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsstøtte. Hos arbejdsformidlingen udfylder man en anmeldelsesblanket og vedlægger bilag som bekræftelse på uddannelses- og erhvervserfaring. Man kan også vedlægge en eventuel bekræftelse på orlov.

A-kasser

Hvis man vil være medlem af en a-kasse i Finland, skal man tage kontakt til den a-kasse som dækker ens branche. Som en undtagelse fra mange andre ordninger, kan man også blive medlem af en a-kasse i Finland selv om man er arbejdsløs hvis den pågældende ansøger er flyttet til Finland fra et andet nordisk land og melder sig ind senest otte uger efter flytningen. I forbindelse med indmeldelsen skal ansøgeren fremvise en E301-attest fra den hidtidige a-kasse som en bekræftelse på tidligere forsikringsperioder i EU-/EØS-landene. Når attesten afleveres, ophører medlemskabet af den hidtidige a-kasse. Du kan få flere oplysninger hos din a-kasse eller Arbetslöshetskassornas Samorganisation.

Udlændinges ret til arbejdsløshedsunderstøttelse i Finland

Lønmodtagere, selvstændige, pensionister og studerende samt deres familiemedlemmer har ret til at bevæge sig frit i EU-/EØS-området. Når en person bruger sin ret til fri bevægelighed i EU, er han eller hun omfattet af socialforsikringen i ét land ad gangen. På samme måde kan privilegier fra personens tidligere bopælsland, som eksempelvis arbejdsløshedsforsikringsperioder, overføres til et andet EU-/EØS-land hvis personen som har ret til ydelsen flytter væk fra det land hvor ydelsen udbetales.

En lønmodtager eller selvstændigt erhvervsdrivende er kun omfattet af den finske bopælsbaserede socialforsikring hvis arbejdsopholdet varer mindst 4 måneder. Hvis arbejdsforholdet i Finland varer under 4 måneder er personen ikke omfattet af den finske arbejdsløshedsforsikring. Desuden har en person, som bor i Finland og som er aktiveret og jobsøgende, kun ret til arbejdsløshedsdagpenge hvis beskæftigelseskravet er opfyldt. Ifølge dette skal personen have været i arbejde i mindst 8 måneder i løbet af de seneste 2 år inden arbejdsløsheden.

Personer som vender tilbage til Finland fra et andet nordisk land

Ifølge den nordiske konvention om social sikring har en person som vender tilbage til Finland fra et andet nordisk land inden for 5 år ret til arbejdsløshedsunderstøttelse i Finland uden at opfylde kravet om at have været i arbejde i fire uger.

Finske dagpenge med til udlandet?

Ledige arbejdssøgende kan få dagpenge med fra Finland i forbindelse med jobsøgning i EU- eller EØS-lande (bortset fra Færøerne og Grønland). Ifølge aftalen bevarer den ledige dagpengeretten i 3 måneder i forbindelse med jobsøgningen i EU- eller EØS-lande hvis han eller hun er dagpengeberettiget og opfylder FPA's bekæftigelseskrav.

Det er et krav at den jobsøgende har været ledig i Finland i mindst fire uger før afrejsen til udlandet. En person, som har modtaget dagpenge i den maksimale periode (500 dage), kan ikke få dagpenge med til udlandet.

Inden afrejsen skal den jobsøgende bede FPA eller a-kassen om et bevis på retten til dagpenge i Finland (ved flytning inden for EU bruges attest U2, og ved flytning til Norge eller Island bruges attest E303). Ved ankomsten til det nye land, skal den jobsøgende melde sig som arbejdssøgende hos den lokale arbejdsformidling i løbet af syv dage.

Hvis den jobsøgende ikke har fundet arbejde i et EØS-land (Norge, Island) i løbet af 3 måneder, skal han eller hun vende tilbage til Finland. Man kan dog få endnu en periode på 3 måneder i forbindelse med jobsøgning i et EU-land (Sverige, Danmark). Således er det muligt at søge job i sammenlagt 6 måneder i Sverige og Danmark mens man modtager finske dagpenge.

Du kan finde yderligere information hos Arbets- och näringsbyrån, FPA og Arbetslöshetskassornas Samorganisation.