Ny rapport peker på en rekke utfordringer med å integrere arbeidstakere fra land utenfor Norden. Både overenskomster og arbeidsmiljø er presset, og sosial dumping er et problem. En ny nordisk satsing skal se på mulige løsninger. De nordiske sysselsettingsministrene møtes 25.11.
– Jeg håper i høy grad at prosjektet vil bidra til å styrke de nordiske landenes evne til å tiltrekke seg den utenlandske arbeidskraften Norden har bruk for nå og framover, uttaler Nordisk ministerråds generalsekretær Halldór Ásgrímsson.
Når Pjotr fra Polen skal jobbe i Norge, kan det lett by på problemer. Ikke fordi han gjør en dårlig jobb, men fordi arbeidskultur og -vaner ofte er forskjellige. Kanskje er han ikke vant til samme regler for arbeidsmiljø, kanskje er faglige overenskomster et ukjent begrep for ham.
Men det er bruk for arbeidskraften hans, og det vil det fortsette å være framover til tross for krise og økt ledighet.
Derfor har Nordisk ministerråd satt i gang et prosjekt som skal se på hvordan rekrutteringen av utenlandsk arbeidskraft kan forbedres slik at sosial dumping forebygges og tilbud om gode arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø i bred forstand kan brukes til å tiltrekke arbeidskraft.
– Jeg håper i høy grad at prosjektet vil bidra til å styrke de nordiske landenes evne til å tiltrekke seg den utenlandske arbeidskraften Norden har bruk for nå og framover, uttaler Nordisk ministerråds generalsekretær Halldór Ásgrímsson.
Rapporten "Udenlandsk arbejdskraft i Norden” er første ledd i innsatsen. Den viser at den største innvandringen i nyere tid kommer fra de nye EU-landene i Øst-Europa, spesielt Polen og Baltikum, og at mesteparten av arbeidsmigrantene er ufaglærte innen byggevirksomhet, landbruk, gartneri, skogbruk, transport og tjenester.
Rapporten peker på store utfordringer når det gjelder overholdelse av gjeldende overenskomster, sikring av ansettelsesvilkår, arbeidsmiljø og videreutdannelse samt problemer med sosial dumping.
Blant problemene som nevnes, er manglende kjennskap til nordiske standarder for arbeidsmiljø og sikkerhet hos de utenlandske arbeidstakerne eller aksept av dårligere og farligere vilkår på grunn av lavere forventninger.
Prosjektet løper i perioden 2010–12 og er ledd i Nordisk ministerråds generelle globaliseringsinnsats. Rapporten ”Udenlandsk arbejdskraft i Norden” er en sammenfatning av innsatsen i hvert enkelt nordisk land og utgjør første skritt av prosjektet.
De nordiske sysselsettingsministrene møtes 25.11. som ledd i det løpende nordiske samarbeidet. De skal blant annet diskutere innsatsen mot ungdomsarbeidsledighet.
Dagen før ministermøtet vil en konferanse i København belyse arbeidet med å integrere utenlandsk arbeidskraft for å styrke den nordiske innsatsen også på dette området.
Lars Djernæs
Telefon
+45 33960360
E-post
ldj@norden.org
Michael Funch
E-post
mifu@norden.org
Bildedatabase med høyoppløste bilder av blant annet nordisk miljø, politikere og arrangementer.