Side-alternativer
Dette innholdet er ikke tilgjengelig på språket du har valgt. Vi viser det på Svensk.

Ny nordisk kunskapsbank belyser förhållandet mellan klimatförändring och jämställdhet

En ny nordisk kunskapsbank lanserades idag i samband med ett evenemang om klimatförändring och jämställdhet under Nordiska Rådets session i Köpenhamn. Kunskapsbanken ”Equal Climate – kön och klimatförändring ur ett nordiskt perspektiv” ger synpunkter i hur man kan stärka arbetet för hållbar utveckling och mot klimatförändringen genom att inkludera ett könsperspektiv.

01.11.2011
Symbol

Finlands president Tarja Halonen framhåller i sin artikel för kunskapsbanken att räddningen av jorden för kommande generationer förutsätter jämställdhet mellan könen.

Fotograf
Johannes Jansson/norden.org

I kunskapsbanken finns det information om förhållandet mellan kön, transport, energi, konsumtion och mat. Kvinnor och män har olika konsumtionsmönster, fritidsvanor och attityder till klimatet. Män föredrar till exempel tekniska lösningar medan kvinnor i högre utsträckning ändrar på sitt eget beteende för att spara hushållsenergi.

Kunskapsbanken ger också konkreta råd om hur medborgare, politiker och beslutsfattare kan iaktta kön- och klimatförändringsperspektivet i sina aktiviteter.

Plattformen innehåller också information om de nordiska ländernas samt Färöarnas, Grönlands och Ålands aktiviteter inom dessa teman. Man har samlat goda exempel på nordiska medborgarorganisationer och företag som har inkluderat ett jämställdhetsperspektiv i sitt arbete mot klimatförändringen.

Kunskapsbanken ger också konkreta råd om hur medborgare, politiker och beslutsfattare kan iaktta kön- och klimatförändringsperspektivet i sina aktiviteter.

Klimatsamarbete i Norden

De nordiska jämställdhetsministrarnas klimatsamarbete påbörjades 2008. De nordiska ländernas samt Färöarnas, Grönlands och Ålands jämställdhetsministrar konstaterade på sitt möte i Helsingfors i september 2011 att jämställdhetsperspektivet skall inkluderas i klimatarbetet.

Finlands president Tarja Halonen framhåller i sin artikel för kunskapsbanken att räddningen av jorden för kommande generationer förutsätter jämställdhet mellan könen. Kvinnors deltagande är inte enbart en människorättsfråga utan det skapar förutsättningar för effektivare lösningar, som betjänar en större del av befolkningen.

I evenemangets paneldiskussion konstaterades att det fortsättningsvis behövs mera forskning om förhållandet mellan jämställdhet och klimatförändring. Informationen bör också utnyttjas så att man därmed kan stärka klimatförändringsarbetet med ett könsperspektiv.

Kunskapsportalen har skapats av Nordiska ministerrådets jämställdhetssektor och är en del av aktiviteterna för Finlands ordförandeskap i Nordiska ministerrådet 2011.

Se: http://equalclimate.org/

Kontakter

Överinspektör Annamari Asikainen,
social- och hälsovårdsministeriet,
+358 50 512 5617

Projektkoordinator Mia Mäkinen,
Institutet för hälsa och välfärd,
358 20 610 7261,
mia.k.makinen@thl.fi

Relatert innhold
  • Mænd er fra slagteren, kvinder fra grønthandleren (Nyhetsartikkel)

    Mænd belaster miljøet mere end kvinder, ikke mindst på grund af deres madvaner. Det var en af konklusionerne på den nordiske bæredygtighedskonference ”Løsninger” i Åbo 1. februar. Nordisk Ministerråd er international fortaler for at inddrage kønsaspektet mere i klimaforhandlingerne.

  • Det grønne Norden – en likestilt aktør (Hendelse)

    Sidearrangementet diskuterer sammenhengen mellom kjønn, likestilling og klimaendringer gjennom en paneldiskusjon. Målet er å gjøre deltakerne oppmerksomme på at kvinner og menn påvirkes og påvirker klimaendringen på ulik måte gjennom sin oppførsel. I tillegg skal arrangementet lansere og informere om den nye nordiske kunnskapsplattformen (”Equal Climate – kjønn og klimaendringer i et nordisk perspektiv”) om likestilling og klimaendringer.

  • Equal Climate – Kön och klimatförändring ur ett nordiskt perspektiv (Prosjekt)

    Projekt om jämställdhet och klimatförändring. Projektets målsättning är att invitera till en diskussion i Norden och de själstyrande områden om klimatförändringar mellan kvinnor och män, nya och gamla nordbor och skapa en dialog kring klimatförändringar i ett mångfaldigt perspektiv. Projektet skal fokusera på klimatförändringar ur ett jämställdhetsperspektiv, hur kvinnor och män påverkas av klimatförändringar och hur kvinnor och män påverkar kllimatförändringar och lösningar och beslutsfattandet.

  • De nordiske likestillingsministrene: Utnytt kjønnsperspektivet i klimaarbeidet (Nyhetsartikkel)

    Forbindelsen mellom klimaendringer og kjønn ble diskutert på de nordiske likestillingsministrenes møte i Helsingfors i dag, 21.9. "En bærekraftig utvikling og lindring av effektene av klimaendringene forutsetter likestilling mellom menn og kvinner," konstaterte ministrene på møtet.

  • Klimatförändringen en jämställdhetsfråga (Nyhetsartikkel)

    Under öppningen av den nordiska klimatfestivalen den 31 augusti talade Finlands utrikesminister Erkki Tuomioja om klimatförändringens konsekvenser för så väl fattigdom som jämställdhet i världen. Festivalen riktar sig till studeranden och toppforskare i hela Norden och består av seminarier och workshops gällande klimatförändringar och lösningar på dessa.

  • FNs kvinnekommisjons sesjon 2011 med deltakelse av de nordiske likestillingsministrene (Hendelse)

    Jenter og kvinners tilgang til og deltakelse i utdanningssystemet og på arbeidsmarkedet er tema for FNs kvinnekommisjons (CSW) sesjon i New York som starter 22. februar 2011. De nordiske likestillingsministrene deltar for å presentere nordiske løsninger og utfordringer når det gjelder likestilling på arbeidsmarkedet og i utdanningssystemet

  • Om likestilling i Norden

    I Norden kan fedre ta fødselspermisjon og kvinner kan sitte i styrene i store selskaper. Det er like normalt at en kvinne tar med seg jobbvesken og går på kontoret hver morgen som at en mann gjør det. Vi har kommet langt på likestillingsområdet i Norden, men det gjenstår fortsatt store utfordringer, som handelen med mennesker og et kjønnsoppdelt arbeidsmarked.