Kapital, høyere utdanning og eksport er viktige vekstdrivere for vekstvirksomhetene i Norden, men også arbeidsmiljøet er en avgjørende faktor. Det viser en omfattende rapport fra Nordisk ministerråd, som har kartlagt de nordiske vekstvirksomhetene og analysert hva som særlig driver veksten i vekstvirksomhetene.
Vekstvirksomheter finnes i mange bransjer i Norden. Men virksomheter på tvers av bransjer og land har vanskelig for å finne kvalifisert arbeidskraft som er parat til å inngå på en arbeidsplass. At godt kvalifisert – og høyt utdannet – arbeidskraft dermed er vesentlige ingredienser i oppskriften på vekst, er ikke så nytt. Det nye er at adgangen til høyt utdannet arbeidskraft er langt viktigere for vekstvirksomheter enn for andre virksomheter.
– Derfor bør andre virksomheter lære av disse, mens regjeringene i de nordiske landene gjennom utdanningssystemer, immigrasjonspolitikk og etter- og videreutdanning bør sikre velkvalifisert og relevant arbeidskraft. Ministerrådets nye satsing gjennom programmet Holdbar nordisk velferd skal styrke flere av disse områdene, sier Dagfinn Høybråten, generalsekretær for Nordisk ministerråd.
Samtidig kan analysen overraskende konkludere med at arbeidsmiljøet i høyere grad bør ses som en vekstdriver enn som en veksthemmer. Virksomhetene ønsker også bedre tilgang til utenlandsk arbeidskraft og en mindre tung regulering av arbeidsmiljøet.
På bakgrunn av analysen gis det tre anbefalinger på arbeidsmarkedsområdet og tre på arbeidsmiljøområdet, deriblant at de nordiske landene bør lette internasjonal rekruttering, i høyere grad utdanne til arbeidsmarkedet og opprette nasjonale "arbeidsmiljøbarometre" som kan tydeliggjøre arbeidsmiljø som en parameter i konkurransen om talent.
Rapporten, som er utarbeidet av analysefirmaet DAMVAD i spissen for en nordisk ekspertgruppe, analyserer hvordan rammebetingelsene kan gjøres mer optimale for de nordiske vekstvirksomhetene. Analysen bygger på registerdata fra de fire største nordiske landene med over 1,4 millioner observasjoner, en undersøkelse av virksomhetsledere og ansatte, samt intervjuer med virksomhetsledere, arbeidsmarkedets parter og embetsverket i alle de nordiske landene.
De nordiske samarbeidsministrene initierte i 2009 globaliseringsinitiativet Helse og velferd, som gikk over årene 2010–2012. Rapporten Nordic Growth Sectors – How can working life policies contribute to improving the framework conditions? utgjør sluttrapporten for delprosjektet om økonomiske vekstområder.
Lars Djernæs
Telefon
+45 33960360
E-post
ldj@norden.org
Lars Foldspang sjefkonsulent, DAMVAD lfo@damvad.dk (+45) 23 98 00 13
Bildedatabase med høyoppløste bilder av blant annet nordisk miljø, politikere og arrangementer.