Foto:

Magnus Fröderberg/norden.org

-->-->

--> I Finland er det Folkpensionsanstalten (FPA) som sikrer arbeidslediges inntekt, først og fremst gjennom arbeidsmarkedsstøtte, arbeidsledighetsdagpenger og arbeidsledighetspensjon. Vær imidlertid oppmerksom på at en arbeidstaker eller næringsdrivende som kommer til Finland fra et annet nordisk land, bare omfattes retroaktivt av bopelsbasert sosial sikkerhet i Finland dersom arbeidet varer i minst fire måneder.

Støtte til arbeidsledige arbeidssøkere

Når man blir arbeidsledig, skal man så snart som mulig melde seg til arbeids- og næringskontoret som arbeidsledig arbeidssøker. Deretter kan man søke om arbeidsledighetsstøtte enten fra arbeidsledighetskassen eller FPA. Støtten som utbetales til arbeidsledige, er arbeidsledighetsdagpenger (inntektsbaserte dagpenger eller grunndagpenger) samt arbeidsmarkedsstøtte.

Inntektsbaserte dagpenger

Man søker om inntektsbaserte dagpenger hos arbeidsledighetskassen. Inntektsbaserte dagpenger kan utbetales til arbeidsledige som er medlem av en arbeidsledighetskasse, og de utbetales i maksimum 500 dager til arbeidsledige som har vært i lønnet arbeid, og til næringsdrivende som har blitt arbeidsledige.

Det er ulike arbeids- og medlemskapsvilkår og fastsettelse av dagpenger for lønnsmottakere og næringsdrivende. For lønnsmottakere er arbeidsvilkåret oppfylt når en person har vært i lønnet arbeid i 34 kalenderuker i medlemskapstiden og arbeidstiden hver kalenderuke har vært på minst 18 timer.

Er man næringsdrivende på heltid, kan man ikke bli medlem av en lønnsmottakerkasse. I stedet må man bli medlem av en arbeidsledighetskasse for næringsdrivende for å sikre seg ved eventuell arbeidsledighet. Et medlem av en lønnsmottakerkasse som har begynt som næringsdrivende på heltid, kan likevel beholde medlemskapet i lønnstakerkassen i 18 måneder.

Ytterligere informasjon om inntektsbaserte dagpenger får du på sidene til Arbetslöshetskassornas samorganisation eller hos din egen arbeidsledighetskasse.

Grunndagpenger

Hvis en arbeidsledig arbeidssøker ikke har rett til inntektsbaserte dagpenger, kan han eller hun søke FPA om grunndagpenger eller arbeidsmarkedsstøtte.

En arbeidssøker har rett til grunndagpenger dersom han eller hun oppfyller arbeidsvilkåret, det vil si at han eller hun har vært i arbeid i minst 8 måneder i løpet av drøyt to år før arbeidsledighetsperioden. Grunndagpengene betales i maksimum 500 dager.

Ektefelle/partners inntekter har ingen betydning for størrelsen på grunndagpengene, men mottakerens egne lønnsinntekter samt visse sosialytelser virker inn.

Arbeidsmarkedsstøtte

Hvis en arbeidssøker ikke oppfyller arbeidsvilkåret, kan han eller hun få arbeidsmarkedsstøtte fra FPA. Arbeidsmarkedsstøtte utbetales til arbeidsledige arbeidssøkere som er på arbeidsmarkedet for første gang, eller som ikke har vært i arbeid den senere tid. Arbeidsmarkedsstøtte betales også til arbeidsledige som ikke lenger mottar inntektsbaserte dagpenger eller grunndagpenger etter at maksimumsperioden på 500 dager er utløpt.

Foreldres og ektefelles/partners inntekter virker inn på størrelsen på arbeidsmarkedsstøtten.

En arbeidsledig arbeidssøker under 25 år som ikke har yrkesutdanning, kan bare få arbeidsmarkedsstøtte dersom han eller hun ikke har sagt nei til et tilbud om jobb eller utdanning fra arbeids- og næringskontoret, og dersom han eller hun har søkt på en passende yrkesutdanning og ikke har sagt nei til, avbrutt eller selv vært ansvarlig for å bli utestengt fra en slik utdanning. En arbeidsledig som er 17 år gammel og ikke har yrkesutdanning, kan bare få arbeidsmarkedsstøtte for perioder med sysselsettingsfremmende tiltak Det betales ikke arbeidsmarkedsstøtte til personer under 17 år.

Registrere seg som arbeidsledig arbeidssøker

Retten til arbeidsledighetsdagpenger eller arbeidsmarkedsstøtte begynner tidligst i det øyeblikket søkeren personlig oppsøker arbeids- og næringskontoret i sin kommune og registrerer seg som arbeidsledig arbeidssøker. Søkeren må søke heltidsarbeid og være klar til å ta imot tilbudt jobb for at han eller hun skal ha rett til arbeidslivstjenester og arbeidsledighetstrygd. På kontoret fyller man ut et registreringsskjema, og man skal legge ved vitnemål og attester. En bør også ha med seg et eventuelt permitteringsbevis.

Arbeidsledighetskassene

Man blir medlem i en arbeidsledighetskasse i Finland ved å ta kontakt direkte med arbeidsledighetskassen for sin egen bransje. I motsetning til mange andre systemer kan man i Finland også bli medlem av en arbeidsledighetskasse som arbeidsledig, dersom man har flyttet til Finland fra et annet nordisk land og blir medlem av kassen senest åtte uker etter flyttingen. Ved innmelding må søkeren levere E301-skjemaet fra den tidligere arbeidsledighetskassen som en bekreftelse på tidligere forsikringsperioder i EU/EØS-land. Da avsluttes medlemskapet i den forrige arbeidsledighetskassen. Ytterligere informasjon får du fra din bransjes arbeidsledighetskasse eller fra Arbetslöshetskassornas samorganisation.

Utlendingers rett til finsk arbeidsledighetstrygd

Lønnstakere og næringsdrivende, pensjonsmottakere og studenter samt familiemedlemmene deres har rett til å bevege seg fritt innenfor EU/EØS-området. Når de benytter seg av retten til fri bevegelighet innenfor EU, tilhører disse personene det sosiale sikkerhetssystemet i én stat om gangen Samtidig kan de sosiale ytelsene som personene har opparbeidet i det landet der de tidligere bodde, for eksempel arbeidsledighetsforsikringsperioder, overføres til et annet EU/EØS-medlemsland dersom den som mottar ytelsene, flytter fra landet som betaler disse ytelsene.

En arbeidstaker eller næringsdrivende som kommer til Finland fra et annet nordisk land, er bare omfattet retroaktivt av bopelsbasert sosial sikkerhet i Finland dersom arbeidet varer i minst fire måneder. Hvis ansettelsesforholdet i Finland varer mindre enn 4 måneder, er ikke arbeidstakeren omfattet av den finske arbeidsledighetstrygden. Dessuten har arbeidsledige arbeidssøkere som bor i Finland og har vært i arbeid, rett til arbeidsledighetsdagpenger bare hvis de oppfyller det såkalte arbeidsvilkåret, det vil si at de har vært i arbeid i minst 8 måneder i løpet av de to årene før arbeidsledigheten begynte.

Personer som kommer tilbake til Finland fra et annet nordisk land

I henhold til den nordiske konvensjonen om sosialhjelp og sosiale tjenester har en person som vender tilbake til Finland fra et annet nordisk land i løpet av fem år, rett til finsk arbeidsledighetstrygd uten krav om en arbeidsperiode på fire måneder.

Til utlandet som arbeidssøker med finske dagpenger?

Arbeidsledige arbeidssøkere kan på visse betingelser få finske arbeidsledighetsdagpenger når de søker arbeid i EU- eller EØS-land (unntatt Færøyene og Grønland). I henhold til avtalen beholder en arbeidsledig arbeidssøker sin rett til arbeidsledighetsdagpenger i tre måneder når han eller hun søker om arbeid i et EU- eller EØS-land, dersom han eller hun oppfyller FPAs arbeidsvilkår og han eller hun har rett til arbeidsledighetsdagpenger.

En forutsetning er at arbeidssøkeren har vært arbeidsledig arbeidssøker i Finland i fire uker før avreisen til utlandet. En person som har nådd maksimumstiden for utbetaling av arbeidsledighetsdagpenger (500 dager), kan ikke få dagpenger for å søke jobb i utlandet.

Før arbeidssøkeren drar, må han eller hun be FPA eller arbeidsledighetskassen om dokumentasjon på at han eller hun har rett til arbeidsledighetsdagpenger i Finland (ved flytting til EU-land skjema U2, ved flytting til Norge og Island E303). I det landet den arbeidsledige arbeidssøkeren reiser til for å søke jobb, skal han eller hun registrere seg ved det lokale arbeidskontoret i løpet av en uke etter ankomsten.

Hvis man ikke har funnet arbeid i et EØS-land (Norge, Island) i løpet av tre måneder, må man vende tilbake til Finland. I EU-land (Sverige, Danmark) kan man imidlertid få en forlengelse på tre måneder. I Sverige og Danmark er det dermed mulig å søke jobb i til sammen seks måneder med finske arbeidsledighetsdagpenger.

Mer informasjon finner du hos Arbets- och näringsbyrån, FPA og Arbetslöshetskassornas samorganisation.