Foto:

Johannes Jansson/norden.org

En arbeidstaker har rett til å få utbetalt lønn fra sin arbeidsgiver under sykdom, under visse forutsetninger. Folkpensionsanstalten (FPA) utbetaler sykedagpenger til en arbeidsudyktig person som har vært i arbeid som arbeidstaker eller næringsdrivende i minst 3 måneder før arbeidsudyktigheten inntraff.

Sykepermisjon med lønn

En arbeidstaker har under visse forutsetninger rett til lønn fra arbeidsgiveren i sykdomsperioden i henhold til arbeidsavtaleloven og kollektivavtalene. Arbeidstakeren må legge fram en utredning om arbeidsudyktigheten for arbeidsgiveren. I praksis betyr dette som regel at man må legge fram legeerklæring.

Sykedagpenger

Sykedagpenger er en del av syketrygden, som administreres av FPA. Sykedagpengene fra FPA utbetales til søkere mellom 16 og 67 år som ikke kan utføre jobben sin på grunn av sykdom. Dette gjelder søkere som har vært i arbeid som arbeidstaker eller næringsdrivende i minst 3 måneder før arbeidsudyktigheten inntraff. Arbeidskravet oppfylles også dersom man for eksempel har vært heltidsstudent, arbeidsledig arbeidssøker, hjemmearbeidende eller har hatt ”alterneringsledighet” (hvor man midlertidig erstattes av en arbeidsledig arbeidssøker). Hvis arbeidskravet ikke er oppfylt, kan man få sykedagpenger først når arbeidsudyktigheten har vart 55 dager sammenhengende.

Dersom arbeidstakeren får lønn under sykepermisjon, betales sykedagpengene til arbeidsgiveren denne perioden. Hvis lønnen er lavere enn dagpengene, er det arbeidstakeren som mottar differansen mellom lønnen og dagpengene.

Pensjonister kan ikke få sykedagpenger. Et unntak er pensjonister under 68 år som arbeider ved siden av pensjonen og blir arbeidsudyktige i den aktuelle jobben.

Sykedagpenger utbetales for sykeperioden, med unntak av første sykedag og de 9 påfølgende virkedagene. I visse tilfeller kan denne unntaksperioden være kortere. FPA avgjør om det skal innvilges sykedagpenger, blant annet på grunnlag av framlagt legeerklæring.

Størrelsen på sykedagpengene beregnes som regel på grunnlag av arbeidsinntektene som er bekreftet i skatteligningen. De kan også fastsettes på grunnlag av tidligere utbetalt støtte som for eksempel studiestøtte, eller som laveste sats. Sykedagpenger utbetales for maksimum 300 virkedager, og hvis sykdommen varer lenger, henvises støttemottakeren til systemet for uførepensjon.

Dersom det allerede ved begynnelsen av sykdomsperioden er klart at arbeidsudyktigheten vil vare mer enn ett år, kan den syke ha rett til FPAs sykepensjon fra begynnelsen av måneden etter sykdommens begynnelse.

Andre nordiske statsborgere

Andre nordiske arbeidstakere som kommer til Finland, er bare omfattet av den finske syketrygden hvis ansettelsesforholdet varer mer enn fire måneder. Hvis ansettelsesforholdet er av kortere varighet, har ikke en arbeidstaker fra et annet nordisk land rett til finske sykedagpenger.