Rettigheter under sykdom i henhold til tariffavtale

I lovverket er det avgjort at minimumsrettighetene man som arbeidstaker har under sykdom, er to dager for hver måned man har vært i arbeid. I tariffavtalene er det mer utfyllende detaljer om rettigheter under sykdom. Hovedregelen er at dess lenger man har vært tilsatt hos en arbeidsgiver, dess større rettigheter har man. Opparbeidede rettigheter og hvilke rettigheter man har under sykdom, for eksempel antall sykedager, blir bestemt av det lovverket og de tariffavtaler som er aktuelle i de ulike tilfeller.

Arbeidstakeren må informere om sykdommen sin ved første anledning og vise fram legeerklæring dersom arbeidsgiver krever det. Dersom arbeidstakeren er syk i en permisjon, er det mulig at vedkommende har krav på en utvidelse av permisjonstiden dersom han eller hun har informert om sykdommen ved første mulige anledning og framvist legeerklæring.

Ved arbeidsulykker eller arbeidsrelatert sykdom som oppstår under arbeidet eller som følge av det, eller ved ulykker på vei til eller fra arbeidsplassen, har en arbeidstaker rett på lønn for alminnelig arbeidstid fra arbeidsgiver i opptil tre måneder i tillegg til den generelt opparbeidede retten til sykefravær.

Dersom en arbeidstaker er borte fra arbeidet på grunn av sykdom eller ulykke i en lengre periode enn vedkommende har krav på, har vedkommende rett til utbetalinger fra helsefondet til fagforeningen sin.

Sykepenger

Rett til sykepenger har alle som har helseforsikring i samsvar med de tidligere nevnte vilkår. De som ikke har lønnsinntekter i sykdomsperioden, kan ha rett på sykepenger fra Den islandske helseforsikringen (Sjúkratryggingar Íslands) dersom de har helseforsikring og oppfyller andre nødvendige krav

Hjemmeværende og studenter uten inntekt kan ha rett til sykepenger. Studenter må levere inn attest dersom de blir forsinket i utdannelsen på grunn av sykdom.

Syke barn

Når barn under tretten år blir syke, kan foreldrene har rett på permisjon med lønn, men reglene om dette varierer i de ulike tariffavtalene. Foreldre kan ha rett til sykepenger fra helsefondet til fagforeningen sin dersom barnets sykdom varer lengre enn foreldrene har rett til lønn. Foreldre til langtidssyke barn og barn med funksjonsnedsettelse kan ta kontakt med Rikstrygdeverket og søke om omsorgspenger. Nærmere opplysninger om dette finner man på hjemmesida til Rikstrygdeverket.