Deltakerne blir introdusert til forskning i sammenhengen mellom organisatoriske forandringer og medarbeidernes helse og trivsel. Det blir presentert konkrete saker og drøfting av forskjellige metoder for hvordan en håndterer organisatoriske forandringer, samtidig som en tar hensyn til medarbeidernes helse og trivsel på enkeltnivå, gruppenivå, ledernivå og organisatorisk nivå.
København
Danmark