Faktum er at flere lokale arbeidsmarkedsområder er blitt utviklet de siste årene på tvers av riksgrensene, så vel mellom Norge og Sverige som mellom Norge og Finland og Finland og Sverige. I løpet av noen få år regner en med at det samme arbeidsmarkedsområdet vil oppstå mellom Danmark og Sverige (Malmö og København).

Høy mobilitet er positivt for det nordiske arbeidsmarkedet, ikke minst fordi de nordiske landene kan utjevne hverandre arbeidsmarkedskonjunkturer ved å utveksle arbeidskraft. Innenfor Norden har vi en befolkning med likt utdanningsnivå og de språklige barrierene er små og lette å overvinne. Derfor er arbeidskraft fra et nordisk naboland ofte veldig attraktiv.

Ettersom Norden og EU utgjør et åpent og fellesarbeidsmarked er det viktig at det gjøres en innsats for å gjøre det reelt mulig og enkelt å flytte eller pendle til et naboland. Det er også en måte å utvide sin horisont og få nye erfaringer og kompetanse på.

For å gjør blant annet flytting og pendling enklere mellom de nordiske landene opprettet Nordisk Ministerråd i juni 1998 en nordisk informasjonstjeneste – Hallo Norden. Etter den tid har det kommet til lignende tjenester i forskjellige grenseområder, lokalt og regionalt. Disse har alle som formål å gjøre det enklere å ta skrittet mot nabolandet ved å gratis tilby informasjon som er nødvendig for å kunne bedømme konsekvensene av en flytting / ny jobb i nabolandet, samt for å få den praktiske veiledningen som trengs når beslutningen er tatt.