Den nordiska arbetsmarknaden blir mål för strategisk genomlysning

20.11.14 | Nyhet
Det nordiska samarbetet på arbetslivsområdet ska ytterligare intensifieras. Det anser de nordiska arbetslivsministrarna, som vid sitt möte i Köpenhamn på torsdagen enades om att låta göra en strategisk genomlysning av den nordiska arbetsmarknaden.

- Norden är inte bara en regional del av den EU- och EES-reglerade arbetsmarknaden. Vi har möjliggjort mycket mer för våra medborgare - se bara på de tiotusentals nordbor som dagligen pendlar över landsgränser i Norden och lyckas inrätta sin vardag enligt det, säger Eygló Harðardóttir, minister med ansvar för arbetslivsfrågor på Island och ordförande i Nordiska ministerrådet för arbetsliv 2014.

- Vi vet också att vi kan göra mycket mer. Jag vill att det ska vara lika enkelt att flytta mellan Reykjavik och Stockholm eller Övertorneå som det är att flytta till grannbyn tio minuter bort. Därför beställer vi nu en strategisk genomlysning som ska resultera i en rad konkreta förslag som ministerrådet kan ta ställning till och prioritera, säger Eygló Harðardóttir.

"Den nordiska modellen utmanas"

Danmarks arbetslivsminister Henrik Dam Kristensen, som 2015 tar över ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet för arbetsliv, understryker vikten av att sätta analysen i ett bredare europeiskt perspektiv.

- Den nordiska modellen med bl.a. trepartsavtal är under press, i och med att det finns andra konkurrerande modeller i området. För att garantera att de rekommendationer som tas fram är genomförbara är en parallell analys av EU- och EES-området absolut nödvändig att inkludera, säger Henrik Dam Kristensen.

Den strategiska genomlysningen ska enligt de nordiska arbetslivsministrarna bidra till ökat förpliktande samarbete och ska behandla 

  • sektorns möjliga samarbetsvinster i förbindelse till samarbete i EU/EES-ärenden
  • sektorns möjliga samarbete framöver om övriga internationella ärenden, till exempel inom OECD och ILO
  • ökat fokus på gemensamma nordiska initiativ knutna till sektorns målsättningar och som främjar sysselsättning och låg arbetslöshet, ett inkluderande arbetsliv och en god arbetsmiljö
  • rollen för trepartssamtal på nordisk nivå.

Genomlysningen blir den tredje i ordningen på nordiskt plan. Först ut var den så kallade Stoltenberg-rapporten om samarbetspotentialen i nordiskt försvars- och säkerhetssamarbete (2009), skriven av den tidigare norska försvars- och utrikesministern Thorvald Stoltenberg. Könberg-rapporten som genomlyser den nordiska hälsosektorn (2014), gjordes av den tidigare svenska socialministern Bo Könberg.