Landsgränser inget hinder för nordiska ungdomar
Ökat intresse för att jobba i ett annat nordiskt land än det egna. Fler än 700 ungdomar i åldrarna 18-28 har fått sommarjobb genom Nordjobb i år. Intresset för Nordjobb ökar varje år och antalet ansökningar har nu stigit med 12 % för andra året i rad. Nordjobbarna är representerade från alla nordiska länder och självstyrande områden. Deltagarna erbjuds, förutom ett sommarjobb i ett annat nordiskt land, också bostad och ett fritidsprogram.
Totala antalet arbetsplatser har också ökat i år. Arbetssituationen skiljer sig dock i de olika länderna. Exempelvis har Island i år kunnat tillsätta 56 % fler nordjobbare än i fjol.
– Det är brist på arbetskraft på Island men förhoppningsvis är det också ett större intresse för projektet, säger Alma Sigurðardóttir, Nordjobbs projektledare på Island.
– Vi har fått mycket positiv respons från arbetsgivare som är nöjda och som förhoppningsvis kommer att anställa nordjobbare igen nästa år. Många är också förvånade över hur bra det går för till exempel de som jobbar med omsorg på ett ålderdomshem men som inte pratar isländska, fortsätter Alma Sigurðardóttir.
Runtom i Norden finns nordjobbare inom äldreomsorgen, turistbranschen, fabriker, parker, sjukhus etc. De allra flesta har någon slags tidigare arbetserfarenhet men för många är det första gången de beger sig ut och sommarjobbar i ett annat land.
Nordjobb är ett nordiskt mobilitetsprojekt som gör det möjligt för nordiska ungdomar att sommarjobba i ett annat nordiskt land än det egna. Nordjobb arbetar för att öka kunskapen om språk och kultur i Norden. Projektet är inne på sitt 22: a år och har hittills förmedlat runt 16 000 sommarjobb.
Nordjobb finansieras av Nordiska ministerrådet samt nationella arbets- och näringslivsmyndigheter. Nordjobb administreras av Föreningarna Norden.
