Dokumentåtgärder

Ny rapport undersöker drivkrafterna för tillväxt i nordiska tillväxtföretag

Kapital, högre utbildning och export är viktiga drivkrafter för tillväxt för tillväxtföretagen i Norden, men även arbetsmiljön är en avgörande faktor. Det visar en omfattande rapport från Nordiska ministerrådet, som har kartlagt de nordiska tillväxtföretagen och analyserat vad som särskilt driver tillväxten inom tillväxtföretagen.

2013-05-29
Fotograf
Johannes Jansson/norden.org

Tillväxtföretag finns i många branscher i Norden. Men bransch- och nationsöverskridande företag har svårt att hitta kvalificerad arbetskraft som är redo att vara en del av en arbetsplats. Att välkvalificerad – och högutbildad – arbetskraft således är viktiga ingredienser i receptet på tillväxt är inte särskilt nytt. Det nya är att tillgången till högutbildad arbetskraft är betydligt viktigare för tillväxtföretagen än för övriga verksamheter.

– Därför bör andra företag lära av dessa, medan regeringarna i de nordiska länderna genom utbildningssystem, invandringspolitik samt fortbildning och vidareutbildning bör säkerställa ett välkvalificerat och relevant arbetsutbud. Nordiska ministerrådets nya satsning genom programmet Hållbar nordisk välfärd ska stärka flera av dessa områden, säger Dagfinn Høybråten, generalsekreterare för Nordiska ministerrådet.

Samtidigt kan analysen överraskande ge slutsatsen att arbetsmiljön i högre grad bör betraktas som en tillväxtdrivare än som en tillväxthämmare. Företagen vill också ha bättre tillgång till utländsk arbetskraft och en mindre tung reglering av arbetsmiljön.

Mot bakgrund av analysen ges det tre rekommendationer på arbetsmarknadsområdet och tre på arbetsmiljöområdet, bland annat att de nordiska länderna bör underlätta internationell rekrytering, i högre grad utbilda för arbetsmarknaden och upprätta nationella "arbetsmiljöbarometrar" som kan tydliggöra arbetsmiljö som en parameter i konkurrensen om talanger.

Rapporten, som har utarbetats av analysföretaget DAMVAD i spetsen för en nordisk expertgrupp, analyserar hur ramvillkoren kan göras mer optimala för de nordiska tillväxtföretagen. Analysen bygger på registerdata från de fyra största nordiska länderna med över 1,4 miljoner observationer, en undersökning av företagen och de anställda samt intervjuer med företagsledare, arbetsmarknadens parter och de centrala förvaltningsmyndigheterna i alla de nordiska länderna.

De nordiska samarbetsministrarna initierade år 2009 globaliseringsinitiativet Hälsa och välfärd, som pågår 2010–2012. Rapporten Nordic Growth Sectors – How can working life policies contribute to improving the framework conditions? utgör slutrapporten för delprojektet om ekonomiska tillväxtområden.


Kontakter

Lars Djernæs
Telefon +45 33960360
E-post ldj@norden.org

Lars Foldspang chefkonsult, DAMVAD lfo@damvad.dk (+45) 23 98 00 13