Unge uden en formel uddannelse skal nu have anerkendt deres kompetencer og sikres bedre adgang til job, praktikpladser og videreuddannelse. Nordisk Råds Kultur- og uddannelsesudvalg opfordrer derfor både erhvervslivet og uddannelsessystemet til at lukke op for den store gruppe af unge mennesker, der i dag står uden formelt eksamensbevis.

- Vi ved, at hver femte unge fx i Danmark dropper ud af deres uddannelse. Det er et faretruende højt tal, men bare fordi de aldrig har fået papir på deres færdigheder, kan de sagtens sidde inde med masser af viden og kompetencer. Det kan derfor ikke passe, at både arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet vender det blinde øje til denne store gruppe af unge, siger Mogens Jensen, formand for Nordisk Råds Kultur- og uddannelsesudvalg.

Udvalget af parlamentarikere vil derfor have regeringerne i alle de fem nordiske lande til at lægge en egentlig strategi for, hvordan uddannelsessystemet og erhvervslivet sammen kan blive bedre til at udnytte og anerkende kompetencerne hos de tusinder af unge, der aldrig har fået en formel uddannelse:

- EU har netop søsat en ny strategi for unges arbejdsliv og kompetenceudvikling. Det er et skridt i den rigtige retning, men vi foreslår, at regeringerne i Norden går endnu længere og laver en nordisk vision for unges kompetenceudvikling og jobmuligheder. Konkret foreslår vi at etablere en række partnerskaber mellem kommuner, erhvervsliv og uddannelser, som sikrer job til de unge. Fx har Västerås kommune i Sverige startet et jobprojekt, der kan være til nordisk inspiration, siger Mogens Jensen.

Ifølge Nordisk Råds Kultur- og Uddannelsesudvalg vil blandt andet bedre vejledning, mentorordninger og dialog mellem arbejdsmarkedets parter og uddannelserne være med til at nedbringe den voksende ungdomsarbejdsløshed. Både erhvervsliv og universiteter skal være mere åbne overfor denne massive gruppe af ikke-akademikere.

- Vi er overbeviste om, at et tættere samarbejde lokalt mellem erhvervsliv, uddannelse og de enkelte kommuner kan sikre et bedre match mellem den enkelte virksomheds behov for arbejdskraft og den enkelte unges unikke erfaringer. Trods krise må vi ikke glemme hele tiden at tænke nyt. Og fakta er, at en hel masse unge står derude med en masse viden og erfaringer. De kan ikke komme ind, det er spild af mange gode kræfter og ressourcer, det kan hverken de unge eller samfundene være tjent med fortæller Bente Dahl, næstformand i udvalget.

Bente Dahl

Anne-Mette Persdotter
Telefon +45 33 96 04 50
E-post amp@norden.org

Mogens Jensen