Fotograf

Karen Beate Nøsterud – norden.org

De två grundpelarna i den lagstadgade pensionsskyddet i Finland är arbetspension och folkpension.

Folkpension

Folkpensionen administreras av Folkpensionsanstalten. Folkpension är en social trygghetsförmån baserad på bosättningsort, vilket innebär att rätten till och storleken på den beror på försäkringsperioden, det vill säga hur länge man har bott i Finland. Även storleken på andra typer av pension – i Finland framför allt arbetspensionen – inverkar på folkpensionens storlek: personer som får en hög arbetspension får mindre folkpension eller ingen folkpension alls. Även familjeförhållandena för mottagaren av pension inverkar på folkpensionens storlek. Övriga inkomster eller egendomar påverkar inte folkpensionen.

Olika pensionsalternativ:

Ålderspension

Ålderspensionen, som hör till folkpensionen, administreras av Folkpensionsanstalten. Den kan enligt lag endast betalas ut till personer som bor i Finland som har fyllt 65 år.

Förtida ålderspension

Man kan själv bestämma om man vill ta ut förtida ålderspension, tidigast vid 62 års ålder. Storleken på den förtida ålderspensionen är alltid mindre än ålderspensionen som börjar betalas ut vid 65 års ålder. Den minskas med 0,4 procent för varje månad som ålderspensionen tas ut som förtida pension.

Arbetslöshetspension

Arbetslöshetspension kan man få om man är långtidsarbetslös och är född före år 1950. Syftet med arbetslöshetspensionen är att trygga äldre långtidsarbetslösa personers inkomst innan de uppnår åldern för ålderspension.

Invaliditetspension

Om sjukdomen blir långvarig kan den som är sjuk ansöka om invaliditetspension. Invaliditetspension enligt folkpensionslagen kan dock först påbörjas efter en period av sjukdagpenning (högst 300 vardagar). Alla har dock inte rätt till sjukdagpenning. Mer information om sjukdagpenning hittar du på Hallå Norden-sidorna under avsnittet Sjukdagpenning samt på FPA:s webbplats.

Individuell förtidspension

Individuell förtidspension kan man få om man är född före 1944. Individuell förtidspension kan man få på mindre allvarliga medicinska grunder än ordinarie arbetslöshetspension. Pensionen är avsedd för dem som varit länge i arbetslivet.

Deltidspension

En äldre arbetstagare eller företagare kan få flexibilitet i sitt arbete med hjälp av deltidspension. Arbetsgivaren har emellertid inte någon skyldighet att erbjuda deltidsarbete, utan det är alltid en fråga mellan den anställde och arbetsgivaren att komma överens om deltidspension.

Familjepension

Familjepension som betalas till änklingar/änkor och barn tryggar de anhörigas inkomst om en make/maka eller förälder dör. Familjepension betalas ut både som arbets- och folkpension. I första hand beräknas familjepensionen utifrån den avlidne arbetstagarens eller företagarens förvärvsinkomst. Om familjens inkomster är små kompletterar FPA:s folkpensions familjepension den inkomstbaserade familjepensionen.

Garantipension

Lagen om garantipension träder i kraft den 1/3-2011. Garantipension kan fås av alla som har rätt till folkpension som har en sammanlagd inkomst från pensioner efter skatt på under 687,74 euro per månad. Garantipensionen betalas ut så att pensionsmottagarens samtliga inkomster från arbets-, folk- och garantipension uppgår till sammanlagt minst 687,74 euro per månad. Om de månatliga pensionsinkomsterna överstiger det beloppet betalas ingen garantipension ut.

Man är berättigad till garantipension när man har bott i Finland i minst tre år efter att ha fyllt 16 år. Denna boendeperiod gäller även invandrare. Detta krävs inte när det gäller unga arbetsoförmögna som sedan de fyllt 16 år har fått handikappbidrag. Dessutom är det ett krav att personen får viss folkpension.

Annat stöd till pensionärer från FPA

FPA betalar utöver folkpensionen även andra typer av stöd till pensionärer. Man kan ansöka om stöd även om man inte får folkpension.

• Bostadsbidrag för pensionstagare kan fås av personer med låg inkomst som fyllt 65 år eller pensionstagare under 65 år som bor permanent i Finland i hyres- eller ägarbostad.
• Barnförhöjning i tillägg till pensionen kan beviljas till pensionstagare som har barn under 16 år.
• Fronttillägg betalas ut till män eller kvinnor som bor i Finland som innehar frontmannatecken, fronttjänsttecken för kvinnor, fronttecken eller veterantecken. Man kan inte längre ansöka om tecknen.

Mer information om folkpension finns på FPA:s webbplats.

Arbetspension

Arbetspensionen är en förmån som baseras på arbete som de som har arbetat i Finland har rätt till beroende på hur länge de arbetat och inkomsten. Arbetspensionen ackumuleras av all arbetsinkomst mellan 18–68 år. Pension ackumuleras också av inkomstbundna sociala förmåner, föräldrapenning, hemvårdsstöd och studier. Militär- eller civiltjänstgöring leder inte till att pension ackumuleras.

Arbetspensionssystemets administration är decentraliserad. Inom den privata sektorn handhas pensionerna av arbetspensionsförsäkringsbolagen, pensionskassorna och pensionsstiftelserna samt lantbruksföretagarnas och sjömännens särskilda pensionsanstalter. Eftersom administrationen av arbetspensionssystemet är decentraliserad på flera olika pensionsanstalter, handhas vissa vissa funktioner centralt av det gemensamma organet för arbetspensionssystemet, Pensionsskyddscentralen.

Arbetsgivaren är skyldig att försäkra alla sina anställda genom att ta en pensionsförsäkring för dem på ett arbetspensionsbolag. Både arbetsgivaren och löntagaren betalar pensionsförsäkringsavgifter. Arbetsgivaren betalar hela försäkringsavgiften, men drar av den anställdas andel från lönen. Arbetspensionsanstalten ansvarar för de insamlade försäkringsavgifterna och betalar pension till pensionstagaren varje månad, då villkoren för pension uppfylls.

Nedan hittar du information om olika pensionsalternativ enligt pensionslagen (ArPL):

Ålderspension

Arbetstagare kan gå i ålderspension i åldern 63–68 år. Förtida ålderspension är möjligt i åldern 62–63 år. Den ackumulerade pensionen minskar då permanent med 0,6 procent för varje återstående månad efter 63 år. Minskningen är högst 7,2 procent.

Deltidspension

Deltidspension kan fås av arbetstagare som har fyllt 58 år. För dem som är födda 1953 och senare är åldersgränsen 60 år.

Invaliditetspension

Invaliditetspension kan fås av arbetstagare mellan 18–62 år som har en sjukdom som innebär en nedsatt arbetsförmåga och som bedöms kommer att fortsätta att vara arbetsoförmögna i sammanlagt minst ett år. Full invaliditetspension betalas ut om minskningen av arbetsförmågan är minst 3/5. Vid bedömning av rätten till invaliditetspension för en person som fyllt 60 år fäster man särskilt stor vikt vid den yrkesrelaterade aspekten av arbetsoförmågan.

Delinvalidpension

Delinvalidpension betalas ut om minskningen av arbetsförmågan är 2/5–3/5.

Arbetslöshetspension

Arbetslöshetspension kan man få om man är långtidsarbetslös och är född före år 1950. Om villkoren för att få arbetslöshetspension uppfylls efter 62 år får man ålderspension istället för arbetslöshetspension. Arbetstagare födda år 1950 och senare har inte rätt till arbetslöshetspension. De kan på vissa villkor få arbetslöshetsdagpenning ända fram till 65 års ålder, utöver de 500 dagarna med dagpenning. Arbetstagare som får tilläggsdagpenning kan om de så önskar övergå till ålderspension när de fyller 62 år. Storleken på pensionen motsvarar då den intjänade pensionen.

Rehabiliteringsstöd

Rehabiliteringsstöd betalas ut till den som är arbetsoförmögen vars skada eller sjukdom kan förväntas bli bättre med hjälp av behandling eller rehabilitering.

Familjepension

Familjepension kan beviljas för barn, änka/änkling och förmånsgivarens efterlevande före detta make/maka eller registrerade partner.

Mer information om arbetspension hittar du på Pensionsskyddscentralen eller webbplatsen Arbetspension.fi.

Pension från ett annat nordiskt land – bosatt i Finland?

I de nordiska länderna (precis som i de övriga EU- och EES-länderna samt i Schweiz) tillämpas EU:s socialförsäkringsregler.

Pensionen beviljas i regel i enlighet med den aktuella lagstiftningen i det land man arbetar i. Ett undantag till detta är så kallade utstationerade arbetstagare som omfattas av socialförsäkringen i det land de flyttar från. De nationella reglerna för hur länge man måste ha arbetat eller bott i ett land för att ha rätt till pension varierar mellan länderna. I många EU- och EES-länder finns det en gräns för minsta försäkringsperiod på ett år för att ha rätt till pension, men i vissa länder krävs det en sammanlagd försäkringsperiod på tre eller så mycket som femton år. I de fallen tar man även med försäkringstid som man har tjänat in i ett annat EU- eller EES-land eller i Schweiz.

Ansökan

Pension som ackumulerats genom förvärvsarbete i ett annat nordiskt land ansöker man om via Pensionsskyddscentralen. En person som bor i Finland kan ansöka om intjänad pension från EU- och EES-länder, Schweiz eller länder med sociala trygghetsavtal samtidigt som han eller hon ansöker om pension från Finland. Pensionsansökan börjar behandlas och beslutsprocessen startar i alla de ovan nämnda länderna vid samma tidpunkt som ansökan har mottagits i Finland. Pensionsskyddscentralen (PSC) vidarebefordrar uppgifterna i ansökan till EU- och EES-länder, Schweiz och länder med sociala trygghetsavtal. Ytterligare information om ansökan får du hos Pensionsskyddscentralen.

Beskattning

Pension som utbetalas från ett annat nordiskt land beskattas i det land där den betalas ut. I vissa fall kan pensionen även beskattas i Finland. Det nordiska skatteavtalet reglerar dock hur man undviker dubbelbeskattning.

Numera undviks dubbelbeskattning genom gottgörelse mellan de nordiska länderna. Det betyder att pension som betalas ut från ett annat nordiskt land både beskattas i utbetalningslandet och i Finland. Den skatt som uppburits i det andra nordiska landet gottgörs emellertid, det vill säga minskas, från skatten i Finland. Minskningen kan inte överstiga den skatt på pensionen som betalas till Finland.

Om personen flyttade till Finland eller utbetalningen av pension från ett annat nordiskt land började innan den 4/4-2008 (så kallade gamla pensionsfall) undviks dubbelbeskattning genom befrielse. Då beskattas pensionen bara i utbetalningslandet, inte i Finland. Pension som betalas i ett annat nordiskt land räknas dock in i personens totalinkomster, enligt vilka personens skatteprocent i Finland fastställs.  Vid skattebefrielse garanterar "takregeln" att den skatt som betalas på pensionsinkomster från Finland och andra länder inte tillsammans överstiger den inkomstskatt som skulle betalas på pension om den endast utbetalades från Finland.

Pension som man får från utlandet ska anges på skattedeklarationen i Finland under punkten Tilläggsinformation. Där anges utbetalare av pensionen och den skatt som betalats på pensionen i utbetalningslandet.

Mer information om utbetalning av pensioner hittar du på Skattestyrelsens webbplats och den samnordiska skatteportalen Nordisk eTax.

Den försäkrades sjukförsäkringspremie

På den pension man får från ett annat nordiskt land betalas en sjukförsäkringspremie för en person försäkrad i Finland, om personen får pension både från Finland och ett annat nordiskt land. Sjukförsäkringspremien är ingen skatt, och det handlar alltså inte om någon dubbelbeskattning mellan de nordiska länderna.

Pension från Finland – bosatt i ett annat nordiskt land?

I de nordiska länderna (precis som i de övriga EU- och EES-länderna samt i Schweiz) tillämpas EU:s socialförsäkringsregler.

Folkpensionsanstalten i Finland tar emot pensionsansökningar från ovan nämnda länder och vidarebefordrar dem vid behov till arbetspensionssidan. Beslut om arbetspension kommer från den pensionsanstalt där arbetstagaren eller företagaren senast var försäkrad. Ackumulerad pension i Finland kan man ansöka om via pensionsanstalten i det land man bor i.

Arbetspension från Finland betalas till alla överallt enligt den nationella lagstiftningen.

Pension fastställs i regel i enlighet med det aktuella landets egen lagstiftning, det vill säga enligt bestämmelserna i Finland för arbete som utförts i Finland. Ett undantag till detta är så kallade utstationerade arbetstagare som omfattas av socialförsäkringen i det land de flyttar från.

Information om hur man kan ansöka om pension från Finland som boende utomlands hittar du på Hallå Norden-sidorna under pensionsavsnittet för det land du bor i.

Beskattning

Pensioner som betalas från Finland beskattas i regel i Finland även om mottagaren bor utomlands. Skatteprocenten för pensionen fastställs enligt en progressiv skattesats.

Principen är alltså att personer som bor utomlands betalar skatt på pensionen från Finland både i Finland och i sitt nya boendeland. Det nya boendelandet korrigerar eventuell dubbelbeskattning.

Skatteavtal mellan Finland och det nya boendelandet kan i vissa fall medföra att ingen skatt uppbärs i Finland på den pension som betalas ut från Finland. När man flyttar utomlands är det bäst att kontakta skattebyrån för att kontrollera hur ett eventuellt skatteavtal påverkar beskattningen av pensionen. Pensionstagaren måste också göra en flyttanmälan och meddela skattebyrån sin nya adress.

Mer information om beskattning hittar du på skattemyndighetens webbplats och den samnordiska skatteportalen Nordisk eTax.

Den försäkrades sjukförsäkringspremie

Finland uppbär ingen sjukförsäkringsavgift för pension som betalas ut till utlandet om personen är begränsat skattskyldig i Finland och inte är socialförsäkrad i Finland.

Pensionssparande

Utöver det lagstadgade pensionsskyddet kan man spara ihop till pensionen genom pensionssparande. Till stöd för pensionssparandet får man även en skatteförmån. Mer information om privat pensionssparande får du av din bank.