Inkomst vid sjukdom i Finland
I det här avsnittet hittar du information om på vilka sätt arbetstagares inkomst tryggas vid sjukdom. Det kan till exempel handla om betald sjukledighet eller sjukdagpenning som betalas ut av FPA. Observera att en arbetstagare som kommit till Finland från ett annat nordiskt land för ett anställningsförhållande som varar i mindre än fyra månader inte omfattas av den finska sjukförsäkringen och har därmed heller inte rätt till sjukdagpenning.
- Fotograf
- Johannes Jansson/norden.org
Arbetstagare har rätt att på vissa villkor få lön av arbetsgivaren under sjukdomsperioden. FPA beviljar sjukdagpenning till arbetsoförmögna personer som har förvärvsarbetat i minst tre månader innan de blev arbetsoförmögna som anställda, egenföretagare eller fria yrkesutövare.
Betald sjukledighet
Arbetstagare har rätt att på vissa villkor få lön från arbetsgivaren under sjukdomsperioden i enlighet med kollektivavtalslagen och villkoren i kollektivavtalen. Man måste då uppvisa ett intyg över arbetsoförmågan för arbetsgivaren. I praktiken innebär detta oftast uppvisande av läkarintyg.
Sjukdagpenning
Sjukdagpenningen hör till den socialförsäkring som administeras av FPA. FPA:s sjukdagpenning betalas ut till personer mellan 16 och 67 år som bor permanent i Finland som inte klarar av att utföra sitt arbete på grund av sjukdom. Det gäller sökande som har förvärvsarbetat i minst tre månader innan de blev arbetsoförmögna som anställda, egenföretagare eller fria yrkesutövare. Arbetskravet uppfylls även om personen i fråga exempelvis har studerat på heltid, varit arbetslös arbetssökande, arbetat i hemmet eller varit på sabbatsår eller alterneringsledighet. Om arbetskravet inte uppfylls kan man först få sjukdagpenning när man varit arbetsoförmögen i sammanlagt 55 dagar utan avbrott.
Om arbetstagaren får lön under sjukledigheten betalas dagpenningen för den aktuella perioden ut till arbetsgivaren. Om lönen är lägre än dagpenningen får arbetstagaren själv mellanskillnaden mellan lönen och dagpenningen.
Pensionärer kan inte få sjukdagpenning. Ett undantag är pensionärer under 68 år som arbetar vid sidan av pensionen och blir arbetslösa när det gäller just det arbetet.
Sjukdagpenning betalas ut efter självrisktiden. Denna självrisktid utgörs av dagen för insjuknandet och de nio efterföljande vardagarna. I vissa fall kan självrisktiden vara kortare. FPA beslutar om beviljande av sjukdagpenning på basis av bland annat uppvisande av läkarintyg.
Sjukdagpenningens storlek beräknas i regel med utgångspunkt i arbetsinkomster som fastställts vid beskattningen. Den kan även fastställas på basis av tidigare förmåner, som storleken på studiestödet eller i form av ett minimibelopp. Dagpenningen betalas ut i högst 300 vardagar, och om sjukdomen varar längre hänvisas stödmottagaren till systemet för invaliditetspension.
Om man redan i början av sjukdomsperioden vet att arbetsoförmågan kommer att vara i över ett år kan den insjuknade ha rätt till sjukpension från FPA omedelbart från och med månaden efter den månad då sjukdomen började.
Medborgare i andra nordiska länder
Arbetstagare som kommer till Finland från andra nordiska länder omfattas endast av den finska socialförsäkringen om anställningsförhållandet varar i över fyra månader. En medborgare från ett annat nordiskt land har alltså inte rätt till finsk sjukdagpenning om han eller hon är anställd för en period på mindre än fyra månader.
