Problemen med en åldrande befolkning är uppenbara och pensionsboomen är att vänta inom de närmaste åren. Trots det är inte utbildningssystemet och arbetsmarknaden anpassade till situationen. Ännu finns stora hinder inom Norden som försvårar möjligheten att kunna utbilda sig i och smidigt arbeta i Norden.

Exempel på problemet är att norska högskolestudier inte räknas in i bedömnigen i inträdesförhören till universitet i Sverige. I Norge värderas en finsk lärarexamen lägre än den norska och lärarbehörighet fås inte i Finland om man har en examen från Sverige.

För att underlätta samordningen kring utbildningen och informationen till studerande inom Norden bör en lättillgänglig nordisk databas för studieärenden inrättas. Här kan till exempel information om studiemedel och studenters rättigheter finnas.

Arbetsmöjligheterna skall inte utgå från studieorten utan från kunskap och färdigheter. Kompetenskraven på den nordiska arbetsmarknaden bör därför samordnas för att ge medborgarna en likvärdig möjlighet till arbetssökning även i praktiken. Det ligger i alla nordiska länders intresse att ha ett så brett human kapital som möjligt.

Magnus Öster
President

Markus Ginman

t.f generalsekreterare