Den nordiske ligestillingseffekt i arbejdslivet

To af de vigtigste globale udfordringer er at skabe ligestilling mellem kønnene og at sikre anstændigt arbejde til alle. For at opnå dette er vi nødt til at samarbejde og dele viden og erfaringer på lokalt, regionalt og globalt plan.

Om den nordiske ligestillingseffekt i arbejdslivet

Mail Facebook Linkedin Twitter Abonner på nyhedsbrev

Indhold

Nyheder

Island kraftsamlar för framtidens arbetsliv

Island arrangerar 4 - 5 april den sista av fyra nordiska konferenser inför arbetsorganisationen ILO:s 100-årsjubileum. Med deltagare från hela världen diskuteras jämställdhet i framtidens arbetsliv och parternas framtida roll. - Jämställdhet, föräldraledighet och arbetsmarknad koppla...

Share the care! The Nordic ministers for gender equality invited fathers to show support for shared and paid parental leave at the CSW63.

Nordisk opråb til fædre om at hoppe med på vognen

De nordiske lande vil øge fædres incitament til at tage længere forældreorlov. Argumentet er, at man først kan opnå økonomisk og finansiel ligestilling, når mænd og kvinder deler pleje og huslige pligter ligeligt imellem sig. Under en debat på FN’s kvindetopmøde (CSW) i New York fortalt...

Publikationer

Subsidised childcare for all The Nordic Gender Effect at Work

Publikationsnummer

2018:778

Shared and paid parental leave The Nordic Gender Effect at Work

Publikationsnummer

2018:779

Flexible work arrangements The Nordic Gender Effect at Work

Publikationsnummer

2018:780

Leadership and equal opportunities at work The Nordic Gender Effect at Work

Publikationsnummer

2018:781

The Nordic Gender Effect at Work Nordic experiences on parental leave, childcare, flexible work arrangements, leadership and equal opportunities at work

Publikationsnummer

2018:782

Projekter

Information

Knowledge hub: The Nordic Gender Effect at Work

Investments in gender equality in the labour market have made the Nordic region one of the most prosperous areas of the world. This series of briefs shares the true story of how investments in gender equality foster employment, family wellbeing and growth. Let it be a a practical too...