Job i Finland

Työnhaku ulkomailla
Her finder du relevant information, hvis du har planer om at arbejde i Finland eller skal til at arbejde i Finland.

Siden guider dig videre til information om jobsøgning i Finland, det finske dagpengesystem samt a-kasser, fagforbund, social sikring i forskellige jobsituationer, sygedagpenge og rehabilitering, arbejdstageres rettigheder og forpligtelser samt beskatning af arbejde.

Du kan også tjekke siden Flytte til Finland. Her finder du generelle råd i forbindelse med flytning til Finland.

Rettigheder og forpligtelser i arbejdslivet

Nordiske statsborgere har ikke brug for en opholds- og arbejdstilladelse i Finland. Der gælder dog nogle bestemte krav for statsborgere fra EU-/EØS-lande uden for Norden. Du kan læse mere i afsnittet Opholds- og arbejdstilladelse i Finland

Når du kommer til Finland for at arbejde, kan arbejdsgiveren som regel selv vurdere om en udenlandsk uddannelse giver den nødvendige kompetence, men inden for visse professioner er det et krav, at uddannelsen er erhvervsmæssigt anerkendt. Læs mere på siden Erhvervsmæssig anerkendelse af udenlandske uddannelser i Finland.

Du finder information om ansættelseskontrakter, overenskomster og andre forhold vedrørende ansættelsesvilkår på siden Lønmodtageres rettigheder og pligter i Finland. Du finder information om fagforbund, som holder øje med lønmodtageres rettigheder, på siden A-kasser og fagforbund i Finland.

Jobsøgning

Du kan søge job i Finland på forhånd, mens du befinder dig i udlandet, eller efter ankomsten til Finland. Du kan læse mere på siden Jobsøgning i Finland.

Du kan også ankomme til Finland som ledig jobsøgende og modtage arbejdsløshedsdagpenge, men dette kræver, at du er tilmeldt som ledig jobsøgende i det land, du kommer fra i god tid inden flytningen. Læs mere på siden om dagpenge i dit eget land.

Hvis du får finske dagpenge og er interesseret i at rejse til et andet nordisk land for at søge job, kan du læse mere på siden Finske ydelser for ledige

Dagpenge

Dagpengene udbetales via to forskellige systemer i Finland. Hvis du bliver ledig og er medlem af en a-kasse, kan du få dagpenge fra din egen a-kasse. Hvis du ikke er medlem af en a-kasse, kan du få grunddagpenge fra FPA. Hvis du ikke har ret til dagpenge, kan du få arbejdsmarkedsstøtte. Du kan læse mere på siderne Finske ydelser for ledige samt A-kasser og fagforbund i Finland.

Social sikring for lønmodtagere

De følgende links guider dig videre, hvis du har spørgsmål om social sikring.

Har du ret til sociale sikringsydelser?

Hvis du flytter til Finland for at arbejde, er du som regel socialt sikret fra den dag, du begynder at arbejde. Der er dog flere undtagelser til denne regel. Du kan læse mere på siden Hvilket lands sociale sikring er du omfattet af? 

Hvis du er udstationeret medarbejder, finder du information på siden Udstationerede medarbejdere fra Finland. Hvis du er forsker eller stipendiemodtager, finder du information om social sikring på siden Forskere og stipendiemodtagere i Finland.

Hvilke sociale sikringsydelser kan du få som lønmodtager?

Du finder information om social sikring, ret til sundhedsydelser, sygedagpenge og rehabilitering på siderne herunder.

Skat

Som hovedregel betaler du skat i det land, hvor du arbejder eller får din indkomst fra. Hvis du bor i et andet land, kan din indkomst også påvirke beskatningen i dit bopælsland. Derfor skal indkomster både indberettes til skattemyndighederne i bopælslandet og i arbejdslandet.

Du kan læse mere på siden Skat i Finland eller på den nordiske skatteportal Nordisk eTax.

Yderligere information

Spørg Info Norden

Hvis du har spørgsmål, kan du udfylde vores kontaktformular.

OBS! Hvis du har spørgsmål om behandlingen af en konkret sag eller ansøgning eller andre personlige forhold, skal du kontakte den relevante myndighed.

Info Norden er Nordisk Ministerråds informationstjeneste. Vi giver overblik og genveje til dig som vil flytte, arbejde, studere, søge støtte eller starte virksomhed i Norden.