Arbeta samtidigt i Finland och ett annat land
I och med att det blir allt vanligare med deltidsarbete och frilansarbete kan du som arbetstagare hamna i situationer där du berörs av olika länders bestämmelser om socialförsäkring, beskattning och arbete.
Socialförsäkring och sjukförsäkring om du arbetar i flera länder
När du arbetar i två eller flera länder samtidigt omfattas du i regel av socialförsäkringen i det land du bor i, förutsatt att du även arbetar där. Om du alltså bor och arbetar i Finland och även arbetar i ett annat EU-/EES-land omfattas du i regel av socialförsäkringen i Finland.
Om ditt arbete i Finland inte överstiger 25 procent av din totala arbetsmängd omfattas du av den socialförsäkringen i din arbetsgivares hemland. Det förutsätter också att din arbetsgivare är densamma både i Finland och utomlands. Om du har olika arbetsgivare i Finland och utomlands omfattas du av socialförsäkringen i det land du bor i.
I ovan beskrivna fall kan du hos Pensionsskyddscentralen få intyget A1 som visar att du omfattas av Finlands socialförsäkring.
Om du omfattas av socialförsäkringen i det land du arbetar i är du också sjukförsäkrad i det landet. Men du har rätt att använda de offentliga hälso- och sjukvårdstjänsterna i Finland på samma villkor som personer som är försäkrade i Finland. Läs mer på sidan Rätten till vårdtjänster i Finland.
Arbetslöshetsförsäkring
Om du blir arbetslös när du arbetar i flera länder samtidigt kan du ansöka om arbetslöshetsersättning i det land där du omfattas av socialförsäkringen. Läs mer på sidan Finsk arbetslöshetsersättning.
Beskattning om du arbetar i flera länder
I regel ska du fortsätta att betala skatt i det land där du har ditt huvudsakliga boende. Inkomster beskattas vanligtvis i landet du arbetar i, men du slipper dubbelbeskattning i enlighet med det nordiska skatteavtalet.
Information om beskattning i Finland hittar du på sidan Skatt i Finland och på den nordiska skatteportalen Nordisk eTax.
Vilket lands arbetslagstiftning gäller?
Finsk arbetslagstiftning tillämpas när arbetet utförs i Finland. I internationella situationer kan man tillämpa ett annat lands arbetslagstiftning när det gäller anställningsförhållanden. Läs mer på Arbetarskyddsförvaltningens webbplats.
Om du har några frågor, fyll i vårt kontaktformulär.
OBS! Om du har frågor angående behandlingen av ett specifikt fall, ansökan eller andra personliga omständigheter, vänligen kontakta den behöriga myndigheten.
